Освобождаване поради пенсиониране и отново назначаване

Здравейте, наш работник подаде заявление за освобждаване поради навършена възраст и осигурителен стаж за пенсия. Искаме да го назначим отново, но се колебаем дали да бъде отново на постоянен договор, тъй като докато излезе решението за пенсия той все още няма да е пенсионер и ако един ден решим да го освободим няма да можем да го направим с предизвестие по чл. 328, ал.1, т.10а. ПРавилно ли разсъждавам или не? Според вас може ли на срочен договор и след пенсионирането на постоянен?

Не виждам причина да не може...

Имам въпрос,при данни за пенсиониране,но оставане на работа,в сила ли е още един ден прекъсване?Говореше се ,че този ден ще отпадне,но дали е прието?