ТСПО в трудов договор

Привет! След проверка от Инспекция по труда получих следното предписание: "На основание чл.66, ал.1, т.7 от КТ и във връзка с чл.12,ал.2 от Наредбата на структурата и организацията на работната заплата в трудовите договори на работещите да бъде определен размер  на допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит." В трудовите договори на всички служители фигурира точния трудов стаж и признатия размер на ТСПО, основна заплата в лв. и доп. възнаграждение за ТСПО в точно посочен процент от основното възнаграждение за всяка година ТСПО. Недоумявам какво точно трябва да направя още???????

Това наистина е проблем при голям брой работници в дадена фирма, а малко помощен персонал по оформяне на документацията. За увеличаване на допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит може да се издава заповед, защото с нея се увеличава възнаграждението на работника и не му се нарушават правата. Още повече, че това не може да става еднократно в началото на годината, защото всеки придобива по различно време от годината това увеличение на процента. И да, както го е направила ХХХХХ, най удовлетворява ИТ.