Трудов договор с почасово заплащане

Здравейте,
Може ли да се сключи трудов договор по чл.67, ал.1, т.1(безсрочен) със срок на изпитване 6 месеца и почасово заплащане ?
Ако да, какво е нужно да се впише в договора като работно време?
Благодаря!

На СИРВ ли ще бъде лицето?

НЕ

Благодаря!
А като работно време какво да запиша?

Повдигам тази тема...
Управителят на дружеството иска да назначи лица и да им се плаща почасово.
- Ще имат отработени пълни месеци
- Заплатата им при определената почасова ставка ще бъде почти двойно над МОД
- Заплатата ще варира всеки месец според броя работни дни
Как би следвало да подам уведомление по чл. 62?
Ако да кажем този месец /07/ има 176 работни часа и определим ставка от 10 лв. то заплатата за този месец би била 1760. Мога да я посоча така разбира се.
Но септември има само 18 дена и там ще подам Д1 с по-ниска брутна заплата. Това проблем ли е?

За уведомлението по чл.62 няма значение какво ще пишете. Става и с нула, и с 5 лв, и с 1500 лв. Аз бих писала за месец с 21 р.д.
Важното е в договора да е описано добре и недвусмислено