Това, че е студент, за Вас е без значение. Смятате сумата по ГД минус НПР и ако остатъка е над МРЗ, начислявате осигуровки както при всеки подобен ГД. Издавате всичи документи както при нормален ГД /СИС, сл.бележка, Д1, Д55.../
Единствената разлика е , че студентът трябва да уведоми ВУЗа за това, че през периода на ГД ще бъде здравноосигурен по този договор и от не трябва да му се внасят ЗО от бюджета. Но това не е работа на възложителя
Платеца на дохода му е дал да разпише декларация по чл 43, ал.5 от ЗДДФЛ че е СОЛ, за да изплати брутен доход ? По-горе пишете, че не е СОЛ. Предполагам, че това е декларирал. Написаното от мен се отнася за случая, когато студентът не е СОЛ.