Предизвестие от работника

Здравейте,имам работник който е подал предизвестие за прекратяване на ТД на 29.07.2014. Днес ме уведоми с СМС че вече няма да се явява на работа,т.е. не си спазва срока за предизвестие. Чудя се ТД по чл.326 ал.1 ли трябва да се прекрати?Освен това, явно няма да дойде да си получи документите за прекратяване.Как да процедирам, за да нямам проблеми с ИТ?

Обяснете на този работник, че не можете туку така да прекраните договора преди изтичане на предизвестието. Трябва да дойде и да си подаде заявление, че няма да спази предизвестието и че ще Ви плати обезщетение за неотработената част. И да си вземе заповедта.
Обяснете и че от днес нататък ще го водите самоотлъчка и ще предприемете действия по дисциплинарно уволнение.

Нямате основание да прекратите ТД днес. Наистина ще бъде Ваша инициатива и няма да е ясно, дали работникът е съгласен и/или уведомен. Водите го самоотлъчка до изтичане на предизвестието и тогава издавате заповед за прекратяване на договора /или поне датата "считано от..." да съответства на края на предизвестието. Не е задължително да почнете процедура по дисциплинарно уволнение, но можете да пратите писмена покана за даване на обяснения.
Имате адрес, нали?