Бонус на СОЛ

Здравейте,
Собственик на ЕООД има сключен договор за полагане на личен труд в дружеството, за което получава възнаграждение. Може ли да се изплати допълнителна сума и да се оформи като бонус (с всички осигуровки и данък) или е редно въпросната сума да се оформи като дивидент и да се внесе само 5 % данък?

Аз бих му определила дивидент-от една страна се намалява счетоводното салдо на сметка 122,от друга страна се доказва доход само с 5% данък,без да се внасят осигуровки.

Питащият сам да си преценява,а може и симбиоза от двете предложения-бонус+дивидент.