Минимални осиг.

04.01.2015, 17:20 4994 9
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

04.01.2015, 17:20
Публикации: 571 / 2
здравейте интересувам се да ли може да се плащат осигуровките и данък за продавач консултъант въру 500 лв и за нетно да се излаща вместо 391.95 ---340 лв
или примерни основна заплата 360 лв а осигуровки и данъци върху 500 и ДОД - (295.50)-29.55 лв и да се изплати  265.95 лв

МОЛЯ за съвет как мога да процедирам
#1 | 04.01.2015, 17:52
Публикации: 7233 / 1081
Основната заплата трябва да е договорирана в трудовия договор. Не може да е под минималната /сега 360 лв/ Горната граница е неограничена. Над основната заплата се добавя и процента за трудов стаж и проф.опит /ако има такъв/, както и други добавки според Вътрешните правила за организация на работната заплата.
Осигуровките са върху брутната заплата /основна+добавки/, но не по-малко от минималния осиг.праг за длъжността.
Възможни са следните варианти: 1. Заплата 500 и МОД 500, сума за плащане 391,95 ; 2.  Заплата 360 и МОД 500, сума за получаване 262,95; 3. Заплатата 600 и МОД 500 -  тогава осигуровките се внасят върху 600, а сумата за получаване е 470,34
Данъкът се начислява върху реалната  /брутна/ заплата, намалена с личните осиг.вноски.
Вижте каква основна заплата е вписана в договора и какви надбавки се полагат.
#2 | 04.01.2015, 18:11
Публикации: 3 / 0
Да, може.
Основна заплата според ТД   -360 лв
Осигурителен доход -    500лв
Удръжки от служител  -    64.50 лв                                                                                                      
ДДФЛ  -  29.55лв            
Сума за получаване  - 265.95 лв         
#3 | 04.01.2015, 18:58
Публикации: 571 / 2
Благодаря ВИ  много за обясненията и компетентните отговори
#4 | 04.01.2015, 19:05
Публикации: 571 / 2
А когато работникът е 4 часа пак ли е 360/500 или 180 /250
#5 | 04.01.2015, 19:12
Публикации: 7233 / 1081
180 /250
Това са минимумите. Заплатата може да бъде  и по-висока :)
#6 | 04.01.2015, 19:19
Публикации: 571 / 2
Благодаря Ви много
#7 | 04.01.2015, 19:24
Публикации: 571 / 2
При промяна да трудовото възнаграждение за 2015г с допълнително споразумение от заплата 470 на 360 минимална трябва ли да се Уведоми НАП или да се изпрати някаква информация или може нормално да се попълва Д1 със по ниските стойности.
#8 | 04.01.2015, 19:26
Публикации: 7233 / 1081
При промяна на работната заплата и при промяна на работното време не се подава уведомление по чл. 62. Просто попълвате Д1 с истинските стойности.
#9 | 04.01.2015, 19:30
Публикации: 571 / 2
БЛАГОДАРЯ  :good: :good: :good:
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове