Срочен трудов договор

Сключен е трудов договор със срок на изпитване до 6 месеца /чл.70 от КТ/. Възможно ли  е след това да се сключи отново срочен договор по чл. 68 от КТ.

1. Срокът на изпитване не прави договора срочен. ТД не се сключва на основание чл.70, а на чл. ХХ, във връзка с чл. 70. Вижте какъв е чл.ХХ във Вашия случай.
2. Вижте КТ чл. 67, 68, 69... за  реда на преминаване от безсрочен ТД в срочен и за възможността за сключване на последователни срочни договори.