Здравейте,
Не става ясно дали другата фирма ще Ви плаща по 1000 лв. на месец и като на ЕООД - подизпълнител, и като на нает работник.
И в двата случая обичайно става дума за брутна сума.
Ако ще Ви плаща брутно възнаграждение, колкото би Ви плащал като на фирма, е по-добре да сте на трудов договор, но пък рискувате да Ви съкрати.
Трудно е да Ви дадем съвет без да познаваме всички подробности около преговорите с този шеф. Колегите правилно Ви ориентират да потърсите съвета на счетоводител, на когото имате доверие.