Моля за мнение

Сключен е трудов договор  на основание чл.68, ал.1, т.1 и  във връзка с чл.68,ал.4 от КТ и чл.70 от КТ, уговорен в полза на работодателя. Коректно ли са формулирани следните условия?

а)  срок на договора- 12 месеца, считано от датата на постъпване на лицето на работа
  и изпитателен срок- 6 месеца, уговорен в полза на работодателя

б) срок на предизвестие: 
- до изтичане срока на изпитване РАБОТОДАТЕЛЯТ, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие;
- при прекратяване на срочния трудов договор по време на изпитателния срок, СЛУЖИТЕЛЯТ е задължен да отправи 3-месечно писмено предизвестие до РАБОТОДАТЕЛЯ, но не повече от остатъка от срока  на договора
- след изтичане на изпитателния срок, прекратяването на срочният трудов договор се извършва с тримесечен срок на предизвестие, еднакъв за двете страни, но не повече от остатъка от срока  на договора

Това за повечето обяснения ми е ясно,че е излишно, аз затова и се оплесках съвсем, обаче няма друг начин, понеже 80% тук са производствен персонал и понеже е практика да напускат, без да си подадат молба дори, затова и съм го написала така- като бъдат уволнени да не се чудят и да няма място за спорове...

Малеее, това прозвуча много грубо... тц,тц