Нов работодател на майка с дете до 2 години

Здравейте,
майка в отпуск за отглеждане на дете до 2 години напуска работа по собствено желание, като ще бъде назначена от следващия ден на 4 часа при друг работодател. Интересува ме това, че е на непълен работен ден, ще окаже ли влияние върху размера на обезщетението, когато излезе в отпуск по чл. 164?

Благодаря, Елена
А къде мога да го прочета?

Обезщетение при отглеждане на малко дете

Чл. 53. (1) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.

За 2015г. Месечното парично обезщетение е 340 лв.

Вие за постоянно ли ще работите ли при този работодател или само ще Ви назначат и ще отработите 1-2 дни?

Щом няма да работиш, а ще си ползваш отпуска, нямаш проблем.

Това: не може при договор на 4 часа да получава пълно майчинство важи ако работиш по време на майчинството.

Назначете я на 8 часа, след като ще е в майчинство ще и плащате само здравни, а като започне работа винаги може да я преназначите.