Запор върху заплата

Здравейте,
имам следната ситуация - брутна заплата 1000 лв. на майка с 2 деца. Колко според вас е нетния доход от който трябва да се правят удръжките - след приспадане на данъци и МРЗ от 460 лв. или след приспадане само на данъците?!? Благодаря!

Погледнете новата редакция на чл.446. Там е добре описано за по-високите доходи. Вижте от кога е в сила промяната.

"Аз бих превел по запора 79.99 лв., други колеги биха превели 194.99 лв. Малко е спорен момента с несеквестируемия доход и как той се отнася към сметките по удръжките"
Точно тук е чуденката - една четвърт от горницата над 460 или от 780?!?

Аз също смятам,че има разлика между това как ще изчислим запора и колко ще удържим 
От трудовото възнаграждение, в това число премии и надбавки, се изваждат дължимите суми за данъците и осигуровките.  От така получената чиста сума, се изчислява размерът на сумата, която може да бъде удържана по принудителен начин  чрез запор.  В зависимост от размера на така получената сума и обстоятелството дали длъжникът се грижи за деца или не, частта от заплатата която може да бъде удържана се изчислява по скала, съгласно чл. 446 ГПК.  От остатъка, получен след приспадане на удръжките са осигуровки и данъци се  приспада и несеквестируемия минимум –  минималният размер на работната заплата за страната, която към момента е 460 лева.

С други думи запазваме 460 лв а горницата удържаме според случая

Ако не беше запор , а примерно ДДФЛ или ДЗПО щяхте ли да направите превода независимо от банковата такса ?

ок, разбрах отговора 

 

Има несеквестируем минимум от 460 лв, така че в случая при нетна заплата от 470, запорът е 10 лв. Смята се 1/3 или 1/4 от нетното, но се съобразяваме на лицето да остане несеквестируемия минимум. Пример: 600 лв нетно, лицето издържа деца, 1/4  е 150, 600-150=450, ограничаваме до 460 и следва запорът да е 140 лв.
Така смятам, че е правилно.

какви контировки правите? 421/498 и превода 498/503 ли?

Аз ползвам "Разчети по запори" с аналитичност по отделните работници.
Така по-лесно правя справки.
421/разчети по запори (Иван, Стоян...)
разчети по запори/503

Имам нужда от помощ по следния казус:

Имам наложен запор от съдия изпълнител. Работодателят ми превежда 1/4(тъй като имам дете, на което плащам издръжка) от възнагражданието ми, считано от Януари 2016 година. Тъй като възнаграждението ми е % от средна заплата на определен отдел, винаги съм получавал сума по-малка от минималната работна заплата.
Питането ми е дали тази удръжка е била неправомерна, с оглед на факта, че дохода ми е под минималната работна заплата и ако е така как трябва да подходя, за да потърся компенсация за това неправомерно действие ?
Благодаря Ви предварително !

Съгласно чл. 446, ал. 3 от ГПК при запор на трудово възнаграждение за задължения за издръжка се удържа цялата сума и ограниченията по чл. 446, ал. 1 /МРЗ/ не се отнасят до този вид задължение.

Може би не се изразих правилно... Запора не е за издръжката ! Запора е във връзка с друго задължение към физическо лице. Поясних за детето, тъй като това прави разликата от 1/3 до 1/4 от заплатата.
Въпроса е правомерно ли е удържана сумата, при условие че трудовото възнаграждение е под минималната работна заплата и пак уточнявам - не е за издръжка ! Благодаря предварително !