Граждански договори - осигуровки?

13.08.2015, 09:38 15119 24

13.08.2015, 09:38
Публикации: 425 / 4
Здравейте , питането ми е във връзка с граждански договори и осигуровките по тях :

1. Лице неработещо другаде има ГД , който след НПР се получава под минималната заплата - няма осигуровки ,а само данък.

2. Лице работещо другаде има ГД - без значение колко се получава след приспадане на НПР - има осигуровки и данък по ГД .

3. Лице неработещо другаде има 2 ГД и по  двата след НПР се получава под минималната заплата - няма осигуровки и по двата  ,а само данък.

4. Ако лицето не работи другаде и има два ГД - единия след приспадане на НПР се получава над МРЗ и следва да има осигуровки  , а другия след приспадане на НПР се получава под МРЗ - следва ли да има осигуровки по него , тъй като по първия ще му се начислят осигуровки?

Благодаря предварително  :blush:
#1 | 13.08.2015, 10:55
Публикации: 11932 / 2174
КСО
Скрит текст :
т.1- да, така е

т.2 -да, така е , ако под работещо другаде имаме пред вид ТД

т.3 - може и да е така, но може и да не е - вижте чл.4 ал.3 т.5 - важното е колко е възнаграждението от всички ГД.
Какво би станало, ако има два ГД по 200 лв и трети за 400...накрая май по всички ще следват осигуровки

т.4 - следва да се начислят осигуровки по втория ГД / че и по първия......./
#2 | 13.08.2015, 11:11
Публикации: 425 / 4
Делфин , много благодаря за отговора , разтърсих се и стигнах до този извод :

1. Гледа се съответния календарен месец ,през който са сключени договорите , а не месеца на изплащане :
примерно 2 ГД сключени през м.07.2015г. и изплатени на 10.08.2015г.

1-ви - доход след НПР - 202лева  /270.27 Бруто преди НПР/   
2-ри - доход след НПР - 162 /216.22 Бруто преди 25% НПР/

не се внасят осигуровки и подават д1 и д6 , защото съгласно чл.4, ал. 3, т. 5 КСО сборът от възнагражденията след намаляване с разходите за дейността / 202+162 лв / =364 е по-малко от МРЗ 380 действаща към месеца на сключване м.07.2015г.

Така се гледа за всички ГД  , които има лицето сключени през месец 07.2015г. при нас , както и при други фирми и се гледа сбора от всичките да не превиши МРЗ към датата на сключване на договора ?

Така ли е ?
#3 | 13.08.2015, 11:12
Публикации: 2966 / 392
За всичко подкрепям, но за т. 3 имам някакви съмнения. Според мен не мога да се очаква, че ще ще тичаш надолу по веригата при всички възложители, защото си получил общо повече пари от МРЗ за месеца. Ако имаме ситуация, в която ти изплащат през юни тази година за дейност през декември миналата година, а пък и тогава си получил някакви пари и надскачаш МРЗ, законодателят не може да очаква да се върнеш при изпълнителя от декември и да искаш да ти се начислява осигуровки. Мисля, че би трябвало да е за всеки случай поотделно. (може и да греша, все пак изхождам от здрав разум и логика) :)
#4 | 13.08.2015, 11:13
Публикации: 2966 / 392
Делфин , много благодаря за отговора , разтърсих се и стигнах до този извод :

1. Гледа се съответния календарен месец ,през който са сключени договорите , а не месеца на изплащане :
примерно 2 ГД сключени през м.07.2015г. и изплатени на 10.08.2015г.

1-ви - доход след НПР - 202лева  /270.27 Бруто преди НПР/   
2-ри - доход след НПР - 162 /216.22 Бруто преди 25% НПР/

не се внасят осигуровки и подават д1 и д6 , защото съгласно чл.4, ал. 3, т. 5 КСО сборът от възнагражденията след намаляване с разходите за дейността / 202+162 лв / =364 е по-малко от МРЗ 380 действаща към месеца на сключване м.07.2015г.

Така се гледа за всички ГД  , които има лицето сключени през месец 07.2015г. при нас , както и при други фирми и се гледа сбора от всичките да не превиши МРЗ към датата на сключване на договора ?

Така ли е ?

Не би трябвало да се гледа кога е сключен, а кога е извършена дейността. Изплащането е важно за сроковете по КСО и ЗДДФЛ.
#5 | 13.08.2015, 12:10
Публикации: 11932 / 2174
"1. Гледа се съответния календарен месец ,през който са сключени договорите , а не месеца на изплащане "

Не се гледа месеца на изплащане, а съгласно сключения договор е важен месецът на полагане на труда.




"Така се гледа за всички ГД  , които има лицето сключени през месец 07.2015г. при нас , както и при други фирми и се гледа сбора от всичките да не превиши МРЗ към датата на сключване на договора ?"

Да . Само коригирам - МРЗ след приспадане на НПР.
#6 | 13.08.2015, 12:12
Публикации: 11932 / 2174
За всичко подкрепям, но за т. 3 имам някакви съмнения. Според мен не мога да се очаква, че ще ще тичаш надолу по веригата при всички възложители, защото си получил общо повече пари от МРЗ за месеца. Ако имаме ситуация, в която ти изплащат през юни тази година за дейност през декември миналата година, а пък и тогава си получил някакви пари и надскачаш МРЗ, законодателят не може да очаква да се върнеш при изпълнителя от декември и да искаш да ти се начислява осигуровки. Мисля, че би трябвало да е за всеки случай поотделно. (може и да греша, все пак изхождам от здрав разум и логика) :)

Още тогава обаче вероятно си имал информация за другия ГД и за размера на договореното възнаграждение. Съгласни сме, че се гледа месецът на полагане на труда без значение кога е платено за него.
#7 | 13.08.2015, 12:15
Публикации: 2966 / 392
Може да си знаел, може и да не си :)
Например може да не знаеш колко време ще изпълняваш поръчката т.е. труда да е разпределен за н-броя месеца, които разбираш накрая, при ППП :)
Ясно е, че казусите не могат да бъдат покрити, но това не ми се струва като крайно невероятно да се случи.
#8 | 13.08.2015, 13:13
Публикации: 11932 / 2174
 http://www.bgpredpriemach.com/consultant/513-%D0%BE%D1%81%D0%B8%D0%B3%D1%83%D1%80%D1%8F%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D0%B8%D0%B7%D0%BF%D1%8A%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8-%D0%BF%D0%BE-%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B8.html

от линка:

"...ако лицето работи през един и същ период при няколко възложителя, при всеки от които получава месечно възнаграждение по-малко от МРЗ за страната, но общо равно или повече от МРЗ след приспадане на разходите за дейността, определени по реда на ЗДДФЛ, осигурителните вноски се внасят поотделно от всеки от възложителите, съразмерно на възнаграждението, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителен доход;"
#9 | 13.08.2015, 13:28
Публикации: 2027 / 254
 А според мен се гледа месеца на изплащане на възнаграждението по ГД  и се гледа  МРЗ за месеца на изплащане.

Скрит текст :
#10 | 13.08.2015, 13:35
Публикации: 11932 / 2174
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,8705.0.html

Мисля, че не си права. В доста теми сме дискутирали по въпроса - прилагам една от тях.
#11 | 13.08.2015, 13:44
Публикации: 962 / 103
И аз съм съгласна с всички отговори на delphine.
#12 | 13.08.2015, 14:28
Публикации: 2966 / 392
По отношение на определянето на осигурителния доход се гледа месец на полагане на труда. (това поне го бистрих преди 1 месец, та мисля че го изясних  :smile1:)

Обаче ето нещо, което така и не доизмислих дали е така- ако лицето за месеците назад не е СОЛ, но към момента на изплащане на възнаграждение е такъв, реално осигуровките трябва да бъдат ударжани, но данък - не. (защото КСО и ЗДДФЛ гледа по различен начин на този доход).

 А според мен се гледа месеца на изплащане на възнаграждението по ГД  и се гледа  МРЗ за месеца на изплащане.

Скрит текст :
#13 | 14.01.2016, 11:00
Публикации: 495 / 8
здр. колеги използвам темата за моят въпрос, тъй като за първи път ще сключвам ГД:
Сключен ГД на 10,01,2016 до 31,01,2016 - сумата е 100лв. и ще се изплати м.02,2016  /Заверка на ГФО за 2015г./
Аз работя на ТД в друга фирма.Т.е дължа осигуровки и данък по ГД.
Гледам кога е плащането, а не кога е извършена услугата, т.е. фирмата възложител ще подаде Декл.1 и 6 до 25,03,2016, като в декл.6 пиша че се отнася за м.01 а долу на плащане си чеквам напр.05,02,2016.ДОД също ще подам до 25,03,2016.
правилно ли разсъждавам?
#14 | 14.01.2016, 11:02
Публикации: 6668 / 658
Данъкът по ГД се декларира с декларация по чл.55 до края на месеца, следващ тримесечието, за което се отнася - т.е. до 30.04.2016 год. В същия срок се и внася по сметката на НАП.
#15 | 14.01.2016, 11:08
Публикации: 962 / 103
фирмата възложител ще подаде Декл.1 и 6 до 25,03,2016, като в декл.6 пиша че се отнася за м.01 а долу на плащане си чеквам напр.05,02,2016.

За дата на плащане в колоната с осигуровките пишете последния календарен ден от месеца (в конкретния случай 29.02), независимо на коя дата точно е платено.

#16 | 14.01.2016, 11:10
Публикации: 495 / 8
Т.Е. не се подава декл.6 за ДОД-то , а само Декл.6 за осигуровките, като горе посочвам период - м.01 с код 4 и долу посочвам дата на изпл.-05,02,2016
#17 | 14.01.2016, 11:16
Публикации: 962 / 103
Т.Е. не се подава декл.6 за ДОД-то , а само Декл.6 за осигуровките, като горе посочвам период - м.01 с код 4 и долу посочвам дата на изпл.-05,02,2016

Нали точно за датата Ви писах, че е 29.02., а не 5.02.

Вижте указанията за попълване на т.18 в декларация 6 в  Наредба 8
"- датата на последния календарен ден от месеца, в който е изплатено възнаграждението, когато в т. 8 е попълнен код 4 - за възнаграждения по договори за работа без трудово правоотношение, които са изплатени след 31 декември 2014 г."
#18 | 14.01.2016, 11:20
Публикации: 495 / 8
 :good: да видях, но вече бях отговорила
разбрах
а има ли вариант/става дума за фирмата на мъжа ми/ да се сключи ГД, но без възнаграждение съгл.чл.286 от ЗЗД или е рисковано?
#19 | 14.01.2016, 12:18
Публикации: 11932 / 2174
Отклонение от данъчно облагане
Чл. 16.
(2) За отклонение от данъчно облагане се смята и:
2. договорите за заем за послужване или друго безвъзмездно предоставяне за ползване на материални или нематериални блага;
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група