Всъщност въпрос на договорка между страните е. Работещият може да не е в дневна форма на обучение и т.н.
Чл. 7. (1) Училищното обучение до 16-годишна възраст е задължително.
Скрит текст :
Чл. 9. (1) Всеки гражданин осъществява правото си на образование в избрано от него училище и вид обучение съобразно личните си предпочитания и възможности.
Чл. 31. (1) (Предишен текст на чл. 31 - ДВ, бр. 84 от 2013 г., в сила от 27.09.2013 г.) Формите на обучение са:
1. дневна;
2. вечерна;
3. задочна;
4. кореспондентска;
5. индивидуална;
6. самостоятелна;
7. (нова - ДВ, бр. 36 от 1998 г.) дистанционна;
8. (нова - ДВ, бр. 84 от 2013 г., в сила от 27.09.2013 г.) комбинирана;
9. (нова - ДВ, бр. 61 от 2014 г.) обучение чрез работа (дуално обучение).
(2) (Нова - ДВ, бр. 84 от 2013 г., в сила от 27.09.2013 г.) Формата на обучение по ал. 1, т. 8 се организира при условия и по ред, определени в правилника за прилагането на закона, за ученици със специални образователни потребности, които се обучават по индивидуални образователни програми, изготвени в съответствие с държавното образователно изискване по чл. 16, т. 8, съобразно индивидуалните им възможности и потребности.
(3) (Нова - ДВ, бр. 61 от 2014 г.) Формата на обучение по ал. 1, т. 9 се организира при условия и по ред, определени в държавното образователно изискване по чл. 16, ал. 1, т. 6, за ученици, навършили 16 години, които се обучават за придобиване на професионална квалификация.
http://lex.bg/bg/laws/ldoc/2132585473