Работа при 2 часов работен ден

В трудовата книжка си попълвате отново длъжността, датата, от която е преминал на 2 часа, основанието за промяната, възнаграждението /когато не е на 8 часа, аз записвам на колко часа е/, а при прекратяване - оформяте общо стажа.

Здравейте,отново, сега се зачетох в коментари по въпроса и ми направи впечатление, че трудовия стаж при намален работен ден, се изчислява в работни дни, а не в календарни, например ако има през месеца 20 работни дни работено по 2 ч на ден, ще се зачетат за стаж 5 работни дни. Правилно ли е това?

Благодаря много, а този текст как да го тълкувам: чл.9,ал.4 от Наредбата за  трудовата книжка и трудовия стаж: "При изработени през отделни месеци на годината по-малко от работните дни трудовият стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на изработените дни през тези месеци се раздели на 21 при петдневна работна седмица и на 25 при шестдневна работна седмица"

Не ми е много ясно-в моя случай през август месец за отработени 8 работни дни на 8 часа, и 13 работни дни на 2 часа. Трябва ли за август по друг начин да се направят изчисленията?

Току-що звъннах в  инспекцията по труда, казаха ми, че стажът трябвало да се изчисли в календарни дни и съвсем вече се обърках. Смятам го в работни и приключвам