Как се определя кой има право на командировъчни

Колеги,
според НАРЕДБА ЗА КОМАНДИРОВКИТЕ В СТРАНАТА
Чл. 6. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1991 г.) (1) Не се считат командировани лицата, които:
1. извършват постоянната си работа през време на пътуването - работници от локомотивни и други превозни бригади, шофьори, летци, моряци, ловни и риболовни надзиратели от подвижната охрана и др.;
НО какво би могло да означава "и др."
Питането ми се отнася за лица, които са с длъжности монтажници и монтьори на съоръжения за отопление, вентилация и климатизация,  като дейността на фирмата на територията на цялата страна. В трудовите им договори е записано, че мястото им на работа са "Обектите на дружеството в страната".
Как да разбирам
чл. 121 от КТ - Когато нуждите на предприятието налагат, работодателят може да командирова работника или служителя за изпълнение на трудовите задължения извън мястото на постоянната му работа.
Дали трябва да бъдат командировани или не?

Сравнявайте местоработата с мястото им на живеене.
Ако те живеят в едно населено място, а вие ги премествате в друго населено място за определен период от време, примерно 20 дни.
Какво им осигурявате?
Транспорт, нощувка, храна?
Това ви е отправната точка.
Ако нищо не осигурявате - ще плащате.

Осигурряваме транспорт и нощувка. Явно обаче е необходима и храна.

Хиксовете, благодаря! 
Всъщност, това имах пред вид, ама сега като се чета, виждам че не е достатъчно ясно.
Именно, зависи договорите как са оформени и какво им осигуряват по обектите.

Още веднъж благодаря...