Трудов договор и работа при същия работодател.

30.01.2016, 19:35 3410 4

30.01.2016, 19:35
Публикации: 64 / 0
Работя по основен трудов договор-8 часа. Имам намерение да поискам 1 година неплатен отпуск по този договор, през което време да бъда назначен при същия работодател на друга длъжност на 8 часов работен ден. Възможно ли е това? Какъв трябва да е новия договор? - "за допълнителен труд" ли е или си е нов основен тр. д-р?   
#1 | 30.01.2016, 21:56
Публикации: 9297 / 1557
Може.
"за допълнителен труд"
#2 | 31.01.2016, 09:51
Публикации: 64 / 0
Колеги минали по този път ми казаха ,че трябвало по двата трудови договори отпуските да си ги вземам едновременно. Нали по основния съм в неплатен отпуск?
#3 | 31.01.2016, 10:40
Публикации: 9297 / 1557
Колеги минали по този път ми казаха ,че трябвало по двата трудови договори отпуските да си ги вземам едновременно. Нали по основния съм в неплатен отпуск?
Никъде няма изискване за едновременно ползване на отпуските по двата договора. Прави се само за удобство на работника.

Все пак се чудя защо минавате на варианта неплатен + допълнителен ТД? Няма ли да е по-добре всичко да стане с ДС за промяна на длъжността за определен период от време? Предлагам да включите в ДС следите текстове:
- Промяната на трудовия договор с настоящето споразумение е за срок от 12  месеца.
- Останалите условия по трудовия договор,  вкл. последното актуално ДС № ХХХ, остават непроменени.
-  Допълнителното споразумение влиза в сила от 01.02.2016 г. и е валидно до .31.01.2017  г. включително. От 01.02.2017 трудовият договор продължава по условията, регламентирани в ДС № ХХХ.
#4 | 31.01.2016, 14:19
Публикации: 64 / 0
Да! Това ми се струва разумно. Ще го предложа.Благодаря.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група