Платен отпуск

12.02.2016, 10:41 3231 4

12.02.2016, 10:41
Публикации: 14 / 0
Здравейте! Работник, работил на 8 часов работен ден  е назначен на
4 часов раб. ден от 01. март. Има молба за пл. годишен отпуск за 2015г. 5 дни и за 2016г. 5 дни.  през м. март.Колко дни трябва да е в отпуск след като работи в момента на 4 часа? Благодаря за отговора предварително! Хубав ден на всички!
#1 | 12.02.2016, 10:44
Публикации: 25 / 5
И на 4ч. да е служителят има право на платен годишен отпуск в размер на 20дни.
#2 | 18.05.2016, 10:49
Публикации: 87 / 2
Здравейте, тъй като темата за отпуските ми е малко тъмна искам да попитам следното нещо- служител е назначен на 18.04.2016г. няма трудов стаж до момента. Иска да ползва отпуск м.06, но тъй като няма 8 мес не може да е платен, може ли да ползва неплатен? Кога вече ще може да ползва платения си отпуск - след 18.12.2016г? И тъй като има право на 14 дни платен отпуск, а той няма да може да ги използва до края на 2016г. ще трябва да прехвърли част от тях за 2017г и да ги ползва не по-късно от м.06.2017г? Моля за вашето мнение.
#3 | 18.05.2016, 10:53
Публикации: 9299 / 1558
В неплатен можете да го пуснете винаги когато поиска и  работодателят е съгласен.
Полагащия се отпуск за 2016 може  да се ползва след придобиване на минималния изискуем стаж /след 18.12.2016/ или да се прехвърли през 2017  .
Това е ако въобще преди това не е работил никъде или е работил някъде за малко и до сега ОБЩО няма 8 месеца трудов стаж.
#4 | 18.05.2016, 11:10
Публикации: 87 / 2
Да никъде не е работил. Бил е СОЛ в негова фирма и сега за първи път започва работа по трудов договор. Благодаря много за отговора!
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група