Прекратяване на ТД по чл.71

14.12.2011, 14:50 9729 10

14.12.2011, 14:50
Публикации: 66 / 5

казуса е следния - има сключен трудов договор, който влиза в сила  22.06.2011 със срок на изпитване в полза на двете страни от 6 месеца /не е посочено в чия полза е "изпитването" значи е и за двете страни. Срока на изпитване изтича на 22.12.2011 г. Има клауза по договора че срока на предизвестието е 30 дни.
Налага се да се прекрати трудовия договор. Въпрос - може ли да се прекрати съгласно чл 71, ал. 1 без предизвестие от 30 дни / да речем от 19.12.2011 г . / или трябва да се пусне предизвестие?

имам две различни мнение - на юрист, и на ИТ
#1 | 14.12.2011, 14:53
Публикации: 3145 / 253
Може да се прекрати по чл.71.
#2 | 14.12.2011, 14:54
Публикации: 9 / 0
И двете страни могат да прекратят договора в срока на изпитване без предизвестие, след като няма договорка в полза на кого е клаузата за изпитване.
#3 | 14.12.2011, 15:06
Публикации: 66 / 5
благодаря и аз така мисля. Но от ИТ ми отговориха, че щом договора е със срок на изпитване в полза на двете страни задължително има предизвестие, нищо че срока от 6 м. не е изтекъл още.
#4 | 14.12.2011, 15:07
Публикации: 5497 / 371
благодаря и аз така мисля. Но от ИТ ми отговориха, че щом договора е със срок на изпитване в полза на двете страни задължително има предизвестие, нищо че срока от 6 м. не е изтекъл още.

Това не е вярно!
#5 | 14.12.2011, 15:08
Публикации: 3145 / 253
Кой отговори така?По телефона ли питахте? Това не е вярно. В КТ си пише точно и ясно как е освобождаването и напускането по време в срок на изпитване.
#6 | 14.12.2011, 15:15
Публикации: 66 / 5
мога да цитирам и името на човека, който ми даде консултацията,
но всъщност се наложи да им звъня, защото нашия адвокат също ме инструктира, че щом в договора има клауза за предизвестие от 30 дни / според мен е нормално да има, защото презумцията е че договора ще премине автоматично в безсрочен/ трябва да има предизвестие независимо от това че 6 м. изпитателен срок не са изтекли още.
малко дълги станаха обясненията, но за да разберете защо се наложи да звъня в ИТ  и да се усъмня в моите познания.
#7 | 14.12.2011, 15:18
Публикации: 5497 / 371
Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.

Колко по-ясно от това трябва да е написано?

А клаузата за 30 дневно предизвестие важи, когато изтече изпитателният срок.
#8 | 14.12.2011, 15:22
Публикации: 66 / 5
благодаря на всички, които се включиха:)
#9 | 14.12.2011, 15:55
Публикации: 66 / 5
за прекратяване на договора  по чл 71, ал. 1 се пуска направо Заповед за прекратяване, нали?
#10 | 14.12.2011, 16:03
Публикации: 3145 / 253
Да.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група