Право на платен годишен отпуск

01.07.2016, 18:20 2758 3

01.07.2016, 18:20
Публикации: 3 / 0
Здравейте. Искам да попитам, при стаж 7 месеца и 25 работни дни в една фирма, на колко дни платен отпуск имам право, при условие, че имам 40 дни неплатен отпуск и през първите три месеца съм била на 4 часов трудов договор?
#1 | 01.07.2016, 18:36
Публикации: 175 / 0
Трябва да имаш осем месеца трудов стаж,за да можеш да ползваш платен отпуск.Стажа може да е от различни работодатели.Ако имаш 20 дни пл.отпуск,се смята : 20/12* броя на месеците.В твоя случай 20/12*7 (ако имаш натрупан 8 месеца трудов стаж).От неплатения отпуск 30 дни в рамките на една година се признават за трудов и осигурителен стаж.
#2 | 01.07.2016, 18:49
Публикации: 9297 / 1557
В твоя случай 20/12*7 (ако имаш натрупан 8 месеца трудов стаж).От неплатения отпуск 30 дни в рамките на една година се признават за трудов и осигурителен стаж.
Защо смятате отпуска само за 7 месеца? Питащата не е казала, че ще напуска или че е почнала работа в средата на годината.
1. Изискването за 8 месеца стаж не е само при настоящия работодател, а през целия Ви трудов стаж. Това вече ви казаха.
2. За периодите с 4-часов работен ден трудовият стаж е същия както при 8-часов работен ден. Следователно за размера на отпуска няма значение дали сте работила на 8, на 6 или на 4 часа.
3. Вече Ви казаха, че 30 дни неплатен отпуск за годината се зачита за трудов стаж и за този период Ви се полага платен отпуск. Само ще подчертая, че тези 30 дни са работни, т.е. около месец и половина календарни. Ако сте ползвала неплатен отпуск от 40 календарни дни, съвсем възможно е този период да обхваща 30 работни дни и всичко да се зачита за стаж.
#3 | 01.07.2016, 18:56
Публикации: 3 / 0
Благодаря Ви!
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група