Граждански договор

Според мене - не.

Осигуряването то ТД е преди това по ГД.
Според мен трябва да се приспаднат, но двоумя.

В СИС не е предвидено да се посочва осигурителен доход отделно за ДОО и ДЗПО и от друга страна за ЗО.

В СИС не е предвидено да се посочва осигурителен доход отделно за ДОО и ДЗПО и от друга страна за ЗО.

А ако имаше пенсия? Нали трябваше пък нея да извадя, ако иска осигуряване.

Но в конкретния случай, май наистина ще трябва да се обади по ТД да спрат осигуровките.

5. (изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г., доп. - ДВ, бр. 23 от 2013 г., в сила от 08.03.2013 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г., изм. - ДВ, бр. 12 от 2015 г.) за лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане, в отпуск за отглеждане на малко дете по реда на чл. 164, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда и отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст по реда на чл. 164б, ал. 1 и 4 от Кодекса на труда - минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица; в

Това изваждане май става само в Т2.

Защо само за Т2?

Не виждам техническа възможност в СИС да посочиш различен осиг. доход по фондове, а и нормативна не виждам за това. Все пак някой може и по-запознат да е .

Осигуряването по ТД и по време на отпуск по чл.164 КТ е преди осигуряването по ГД.

Ако имате такъв ГД, как ще изчислите осигуровките?

СИС не е проблема, а д1 е проблема