Майчинство, СОЛ и трудов договор

22.11.2021, 09:17 12786 37

#20 | 22.11.2021, 09:17
Публикации: 14 / 2
Отпуск по чл.164 се полза само от едното работно място. НОИ нямат претенции от кое правоотношение ще бъде.
#21 | 22.11.2021, 10:05
Публикации: 310 / 0
Включвам се в тази тема, не по темата но с въпрос засягащ СОЛ.
Става въпрос за данъчните облекчения за деца за 2021 год.
 СОЛ в ЕООД който не получава възнаграждение за положен личен труд , тоест няма облагаем доход . Може ли да се възползва от това данъчно облекчение или не?
Неговата съпруга е безработна и няма доходи през цялата 2021 година и предполагам за нея отговора е не.
Благодаря.
#22 | 22.11.2021, 10:15
Публикации: 9299 / 1558
Облекчението се изразява в намаление на облагаемия доход. Щом няма доход, какво да "облекчава"?
#23 | 22.11.2021, 10:17
Публикации: 310 / 0
Да , благодаря ви
#24 | 22.11.2021, 11:01
Публикации: 285 / 9
Отпуск по чл.164 се полза само от едното работно място. НОИ нямат претенции от кое правоотношение ще бъде.
Благодаря Ви!
А след като е подадено от работодателя по ТД, то как уреждаме осигуряването като СОЛ. Имам предвид това, че СОЛ няма да упражнява трудова дейност през тази година и какво да се подава за него в декларация 1?
#25 | 22.11.2021, 11:58
Публикации: 2116 / 147
Благодаря Ви!
А след като е подадено от работодателя по ТД, то как уреждаме осигуряването като СОЛ. Имам предвид това, че СОЛ няма да упражнява трудова дейност през тази година и какво да се подава за него в декларация 1?

Не е вярно, че НОИ нямат претенции от кое ПО ще бъде. От работодателя ще с подадат
#26 | 22.11.2021, 11:59
Публикации: 2116 / 147
Благодаря Ви!
А след като е подадено от работодателя по ТД, то как уреждаме осигуряването като СОЛ. Имам предвид това, че СОЛ няма да упражнява трудова дейност през тази година и какво да се подава за него в декларация 1?

СОЛ няма ли счетоводител. ЗО си дължи.
#27 | 22.11.2021, 14:52
Публикации: 285 / 9
СОЛ няма ли счетоводител. ЗО си дължи.

Всъщност от НОИ ми отговориха, че нямат претенции от кое работно място ще се подадат и че просто другото не подава заявлението, а само декларация 1 и лицето е в същия отпуск за отглеждане на дете и там. Това бяха техните думи! Благодаря на включилите се!
#28 | 22.11.2021, 15:37
Публикации: 2116 / 147
Ами излъгали са от НОИ.
#29 | 22.11.2021, 21:29
Публикации: 285 / 9
Ами излъгали са от НОИ.
Ами в този слуай е подадено през работодател по ТД.
Има ли някакво указание или нормативно къде е посочено това, защото наистина може да се обърка човек от противоречиви мнения?
Благодаря!
#30 | 04.03.2023, 15:42
Публикации: 2 / 0
Здравейте имам следният казус и имам нужда от помощ:
Аз съм СОЛ и съм в майчинство 2ра година,предстои ми подписване на ТД*на 8ч) с фирма която няма нищо общо с дейността ми като СОЛ,детето не е дадено на ясла.Счетоводителката ми ми казва че мога да получавам цялото майчинство ще и заплата по ТД,стига да продължа да се осигурявам като СОЛ.Така ли е ?
#31 | 04.03.2023, 18:31
Публикации: 364 / 42
Така е, щом дейността е различна от дейността като СОЛ .Осигуряването като СОЛ е само здравно осигуряване 4.8% от 710 лв.
#32 | 05.03.2023, 09:53
Публикации: 2 / 0
Много Ви благодаря
#33 | 05.03.2023, 10:36
Публикации: 9299 / 1558
Така е, щом дейността е различна от дейността като СОЛ .Осигуряването като СОЛ е само здравно осигуряване 4.8% от 710 лв.
А ако дейността по ТД е същата или сходна  на дейността като СОЛ?
#34 | 05.03.2023, 13:36
Публикации: 364 / 42
Ако дейността по ТД е същата като дейността като СОЛ, то трябва да се продължи осигуряването като СОЛ в пълен размер и майчинството ще бъде 50%.

КСО
"...Чл. 54. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) Майката (осиновителката), която отговаря на условията по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:
1. (изм. - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на детето или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;
2. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство...."
#35 | 05.03.2023, 14:29
Публикации: 11934 / 2174
Аз мисля, че болднатият текст визира не упражняването на същата дейност, а на такава, за която се осигурява на високия процент.
#36 | 05.03.2023, 14:34
Публикации: 9299 / 1558
Според мен подчертания текст включва и започването на работа по ТД (осигуровки с ОЗМ)
#37 | 05.03.2023, 17:50
Публикации: 11934 / 2174
осигуровки с ОЗМ

Да, това е ключовият момент - това с високия процент съм го написала по инерция, доколкото става дума за СОЛ - майка.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група