Прекъсване на майчинство преди детето да навърши 2 години

11.09.2018, 17:19 41905 30

#20 | 11.09.2018, 17:19
Публикации: 25 / 1
Здравейте, самоосигуряващо се лице се връща преди навършване 2 г. на детето. Подадох прил. 7 в тридневния срок. Но когато подавам за 50 % от майчинството прил.8 ми дава следните грешки:
2. Върнати удостоверения за обстоятелствата по болнични листове - 1 броя, както следва:
1.1 На ХХХХХХ, ЕГН ххххх, считано от 03-09-2018, При неизползване на отпуска за отглеждане на дете до 2-
годишна възраст по чл. 54 от КСО, с код за представяне,причина за връщане: 11111 - Не е попълнено, че лицето не е дало съгласие детето да се
отглежда от някое от лицата по чл. 164, ал. 3 от КТ (баща, баба или дядо) [FlagToOthersAgreementDuringLeave]; 11367 - Обстоятелство 20 е
задължително за попълване при избраните Тип на обезщетение и Качество на лицето [FlagToOthersAgreementDuringLeave];
моля, ако някой го е правил и вижда къде греша да ми помогне.
#21 | 11.09.2018, 17:27
Публикации: 6744 / 683
Онлайн ли подавате?
Трябва да подадете приложение 11.
На т.19 трябва да чекнете, че не сте дали съгласие да бъде гледано детето от баща, баби и дядовци.
#22 | 12.09.2018, 09:25
Публикации: 25 / 1
Много благодаря! Справих се, подадох го.
Желая Ви светъл и успешен ден!
#23 | 12.09.2018, 10:22
Публикации: 1297 / 89
И аз в тази връзка да си изясня нещата,че имам една майка ,която се обади ,че ще дава детето на ясла.
1.Майката подава във фирмата в 3 дневен срок Прил.7,че има промяна в обстоятелствата.
2.Фирмата подава в НОИ в 3 дневен срок от получаването на прил.7 от майката ,Прил.10
3. Фирмата подава в НОИ Прил.8 до 10 число,следващия месец
Такава ли е последователността на подаване на документите?
#24 | 12.09.2018, 12:21
Публикации: 6744 / 683
Така е. То в действителност не се подава приложение № 8, а се подава приложение № 10 с попълнени данни.
#25 | 12.09.2018, 14:43
Публикации: 1297 / 89
Добре,след като жената подаде във фирмата прил 7,аз в 3 дневен срок подавам в НОИ прил.10 .После до 10 число нищо ли не се подава?Прил.8 кога се подава?
#26 | 12.09.2018, 15:03
Публикации: 6744 / 683
Добре,след като жената подаде във фирмата прил 7,аз в 3 дневен срок подавам в НОИ прил.10 .После до 10 число нищо ли не се подава?Прил.8 кога се подава?

Тази майка, когато даде детето си на ясла ще се връща ли на работа?
Данните от приложение № 8 се подават с приложение № 10. Срокът за подаването им в НОИ е до 10-то число на месеца, следващ месеца на подаване при работодателя. Обръщам внимание на "до 10-то число". Вие може още на следващият ден да ги подадете. Въпрос на лична организация и време.
#27 | Днес в 14:48
Публикации: 75 / 2
Здравейте, имаме служителка-майка, която в момента е в отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст до март 2026 год. Детето й е прието и предстои да започне ясла от 15.10.2025 г. и майката иска да се върне от този ден на работа. Проблемът ми е, че за пръв ще се сблъскам с ЕЕТЗ, тъй като заплатата й не е променяна от 01.01.2024 год., когато все още беше на работа. Сега как е правилно да подам ЕЕТЗ за ДС, защото за нея не съм пускала ДС от 01.01.2025 при промяната на МРЗ? ДС от 01.01.2025 г. с дата на влизане в сила от 15.10.2025 год. или по друг начин? Благодаря предварително за отговорите!
#28 | Днес в 15:31
Публикации: 10441 / 1844
Може и така и иначе.
Лично аз бих пуснала ДС в деня, в който се връща на работа или от следващите един-два дни, което да влезе в сила от датата, на която се връща (15.10)
Не, че не може увеличението на заплатата да е в сила от 01.01. или от 01.10., но какъв е смисъла? Реално плащането на новата заплата ще пчоне от 15.10
#29 | Днес в 15:44
Публикации: 75 / 2
Може и така и иначе.
Лично аз бих пуснала ДС в деня, в който се връща на работа или от следващите един-два дни, което да влезе в сила от датата, на която се връща (15.10)
Не, че не може увеличението на заплатата да е в сила от 01.01. или от 01.10., но какъв е смисъла? Реално плащането на новата заплата ще пчоне от 15.10
В програмата ми се води на 940 лв, а от 01.01.2025 г. нали промениха МРЗ и заради това го казвам да го пусна от 01.01.2025 г., но да е в сила от 15.10.2025 г., когато реално се връща служителката.
#30 | Днес в 18:05
Публикации: 10441 / 1844
  да го пусна от 01.01.2025 г., но да е в сила от 15.10.2025 г., когато реално се връща служителката.
Ако идеята е ДС да е сключено преди 01.06.2025 ида не се подава ЕТЗ, става. Даже идеята е добра. Само дето на 01.01.2025 едва ли имате яснота кота точно майката ще се върне на работа. Та ако подпишете ДС на 01.01.2025 /или на 02.01.2025/ пишете че влиза в сила от 01.01.2025. Това с нищо не Ви задължава през периода от 01.01. до почването на работа
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група