Записвания в трудовата книжка

29.05.2013, 10:03 277070 241
  
#40 | 29.05.2013, 10:03
Публикации: 10 / 0
добро утро момичета ! Искам да попитам за един бърз отговор - имам една служителка която й се променя възнаграждението от минималния осигурителен праг на 4500 лева с доп споразумение по чл. 119, каква сума се вписва в трудоната книжка - 4500 лева или 2200 лева ?
#41 | 29.05.2013, 10:08
Публикации: 3326 / 256
Вписва се 4500лв., но осигуровките се изчисляват на база 2200лв.
#42 | 29.05.2013, 10:33
Публикации: 10 / 0
благодаря и успешен ден !
#43 | 29.05.2013, 12:34
Публикации: 26 / 0
Ако служител е назначен при един работодател на две длъжности - едната 6ч - осн.ТД, другата 2 ч -доп.ТД при приключване на трудовата книжка би трябвало да се запише само основния ТД, а за другия да се издаде УП-3.

Така ли е в действителност? :hmmm:
#44 | 29.05.2013, 12:36
Публикации: 3326 / 256
Точно така.
В ТК се записва само по основния ТД, за допълнителния УП-3
#45 | 29.05.2013, 12:38
Публикации: 214 / 5
Ако служител е назначен при един работодател на две длъжности - едната 6ч - осн.ТД, другата 2 ч -доп.ТД при приключване на трудовата книжка би трябвало да се запише само основния ТД, а за другия да се издаде УП-3.

Така ли е в действителност? :hmmm:

Да. :yes3:
Аз лично така правя, всъщност, и дано да е правилното.  Имам хора по чл.110. За стажа, който трупат по втория си договор при нас, издавам УП-3. Нищо в ТК.
#46 | 29.05.2013, 16:36
Публикации: 1 / 0
Къде се приключва трудовата книжка на заместник-министрите? В съответното министерство, след получена заповед на министър-председателя за прекратяване на трудовите правоотношения или в Министерски съвет?
#47 | 29.05.2013, 19:54
Публикации: 100 / 20
ако
Ако служител е назначен при един работодател на две длъжности - едната 6ч - осн.ТД, другата 2 ч -доп.ТД при приключване на трудовата книжка би трябвало да се запише само основния ТД, а за другия да се издаде УП-3.

Така ли е в действителност? :hmmm:

и в двата случая  се издава УП–3,т.к работи на намалено работно време
#48 | 30.05.2013, 11:00
Публикации: 214 / 5
О! Да! При "моите" основният им договор с нас е 8-часов, а този по 110 - 4-часов ....
#49 | 03.07.2013, 11:44
Публикации: 2 / 0
При промяна на срока на трудов договор отразява ли се в трудовата книжка.От определен към срок не определен
#50 | 03.07.2013, 11:45
Публикации: 5497 / 371
При промяна на срока на трудов договор отразява ли се в трудовата книжка.От определен към срок не определен

Не
#51 | 15.10.2013, 12:15
Публикации: 43 / 1
Здравейте! Едно глупаво запитване!

За дата на прекратяване се вписва първият работен ден в който лицето не е на работа, нали!
Днес 15.10 е последният му работен ден! В книжката трябва да напиша до 16.10, за да може днес да му се зачете за стаж, така ли е?


Благодаря ви!
#52 | 15.10.2013, 12:21
Публикации: 1166 / 86
 :thumbup:
#53 | 15.10.2013, 12:21
Публикации: 1202 / 120
Да, точно така - вписва се денят, в който вече ТД не е действителен. Не е задължително същият да е работен, може да е събота, неделя или национален празник - никакъв проблем! Естествено в заповеддта за прекратяване трябва да пише същата дата в "считано от..."
#54 | 16.10.2013, 12:50
Публикации: 43 / 1
Да, точно така - вписва се денят, в който вече ТД не е действителен. Не е задължително същият да е работен, може да е събота, неделя или национален празник - никакъв проблем! Естествено в заповеддта за прекратяване трябва да пише същата дата в "считано от..."


Благодаря :)
#55 | 30.10.2013, 13:28
Публикации: 214 / 5
На стр. 26 обезщетенията - бруто или нето?
Защото аз казвам "нето", нали пише "изплатена сума", гл.сч-л - "бруто".
Някъде норматив, който да разреши спора?!
#56 | 30.10.2013, 13:32
Публикации: 5497 / 371
бруто

#57 | 30.10.2013, 13:35
Публикации: 214 / 5
 :bow:
посипвам си главата с пепел!
Не съм била права!
А норматив?
#58 | 30.10.2013, 13:38
Публикации: 5497 / 371
Не намирам.
Точно четях "Особености при попълване на трудовите книжки от работодателя" от Снежана Христова, юрист, но там не пише
#59 | 30.10.2013, 13:45
Публикации: 214 / 5
Като се разрових из нета, търсейки чрез чичо ви (знаете кой) - всички казват "бруто"!
Ама на какво основание, не казват!
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група