Деклариране на ЕКАТТЕ в Уведомлението по чл. 62 ал.5 от Кодекса на труда

Имаме задължение да регистрираме всички действащи трудови договори, сключени след 01.04, а не всички договори. Според мен другите няма нужда, разбира се това е мое мнение.

Ами нищо не става. Ако изходим от там за какво им е тази информация, а именно статистически да се види разпределението на работната сила по райони, защо им е информация за нещо вече неактуално?

Направих писмено запитване до НАП. Да видим какво ще ми отговорят и ще споделя тука. Да не правим нещо излишно - и без това вече администрирането в работата идва в повече.

Доколкото го гледах по диаговал това уведомяване за ЕКАТТЕ по нищо не се различава от нормално уведомяване за нормално ДС с дата 01.0?

Да.

Запитване в НАП
Въпрос

" Срокът за подаване на уведомленията за обявяване на кода по ЕКАТТЕ е 31.10.2017. Ако приемем, че ще ги подадем именно към 31.10.2017 и до момента сме прекратили трудови договори то означава ли, че за прекратените трудови договори няма да се обяви изобщо този код или по-скоро, прекратявайки текущо даден договор трябва да подадем с код 3 прекратяването и с код 2 кода по ЕКАТТЕ  и така да бъдат обхванати и прекратените трудови договори относно изискването за декларирането му?"

Отговор :

" Уважаема г-жо .........,

 За всички действащи трудови договори, сключени преди 01.04.2017 г. работодателите следва да декларират код по Единния класификатор на административно-териториалните и териториалните единици (ЕКАТТЕ) на населеното място, където е работното място на всяко наето лице. Срокът за деклариране е 31.10.2017 г. Не се изпращат уведомления за трудови договори, които към датата на изпращането са прекратени. В случаите, при които до 31.10.2017 г. е налице обстоятелство, водещо до подаване на уведомление за промяна на сключен преди 01.04.2017 г. трудов договор и работодателят все още не е декларирал код по ЕКАТТЕ, може да го направи едновременно, с подаването на едно уведомление.  "

Това получих в отговор на запитването си.

лице напуска днес петък 21.04.2017

има ДС което е от срочен минава в безсрочен ТД с основание на договора- 01, дата на сключване- 01.01.2017

1.  сега в уведомлението по чл.62 за прекратяване тип документ- 3
основание -01 , дата сключване 01.01.2017 / или по информацията от ДС/ -  ?

 уведомление по чл.62 за прекратяване след 01.01.2003 без попълване на ЕКАТТЕ
така пише в указанията попълва се при прекратяване - точки - 3, 4, 4.1, 8, 10 и 17 -

2. и не следва да се подава първо уведомление за ЕККАТЕ- ?
3. и после второ уведомление за прекратяване- ?

Моля за отговор.Благодаря

Може да влезете във Фейсбук - Професионална счетоводна общност и да прочетете следното :
"Здравейте колеги искам да споделя следния проблем с уведомленията по чл.62. На 05.04.2017г. подадох на всички работници нови уведомления както са указанията. Нап ги прие успешно. На същия ден но след обед подадох трима за прекратяване. Нап прие успешно и тях. В справката за действащи към момента договори всичко е точно лицата не фигурират. До тук всичко е наред. Вчера от НОИ се обаждат че на тези лица не им са прекратени договорите. Тичам до НАП и какво се установява. При тях първо са минали прекратяванията а после допълнителните споразумения. По препоръка от двете институция не трябва да се пускат в един и същи ден . На място в НАП пуснах заличаване на тези договори."


Извинявам се на автора на този пост, че го копирам тука, но е много показателен за практически опит по въпроса, който ни занимава в тази тема. Дава някакви полезни насоки...

"Пример:
Попълване на уведомление приложение № 1 за сключен безсрочен трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ през 2016 г., който не е прекратен към датата на изпращане на уведомлението в периода 1 април  –  30 октомври 2017 г.  "

Това е от наръчника по задължително социално и здравно осигуряване и ГВРС за 2017 г.

FISH IV.II.3 , стр.2

Във връзка с ЕКАТТЕ - Управител, който е с код 10 в Д1,
1.трябва ли да му се подаде уведомление с ЕКАТТЕ? 
2. и в основание за договора да се посочи пак код 10?