Майчинство на СОЛ,осигурено само за пенсия

Здравейте, моля за съвет относно следния казус:
съдружник в ООД, вписан като управител в ТР заедно с другия съдружник, към момента се осигурява като СОЛ само за фонд "Пенсии"/другият съдружник е със същото осигуряване/ Няма друг персонал във фирмата.
 Какво според вас е най-добре да се направи за да може да ползва болнични и майчинство/терминът е края на м.01.2018 г/? Може би прекратяване на осигуряването като СОЛ и назначаване на трудов договор?
Благодаря предварително.

Кое според Вас ще бъде по-удачно и по-безпроблемно? Досега не съм имала служители в майчинство и не ми се е налагало да чета тази нормативна база и всички подробности все още не са ми ясни.