Увеличаване на трудовото възнаграждение със задна дата

15.08.2017, 08:21 6501 7

15.08.2017, 08:21
Публикации: 6 / 0
Здравейте,
поради стеклите се обстоятелства във дружеството се наложи да водя и ТРЗ, с което до сега не се бях занимавал, та имам следният какзус.
може ли да се увеличи възнаграждението на служител със задна дата (само 1 месец) считано от 01.07.2017 г., при положение, че заплатите са изплатени също така са подадени и дек. 1 и дек 6.  Как се процедира в такива случаи?
Благодаря Ви предварително.


#1 | 15.08.2017, 08:58
Публикации: 9299 / 1558
Може.
Подава се корекция на Д1 и допълнителна Д6 с увеличените вноски.
#2 | 20.09.2019, 15:42
Публикации: 3 / 0
Здравейте! Имам следния казус:служител е освободен през м.май поради навършена възраст и  осигурителен стаж за пенсия.Изплатени са му всички дължими обезщетения по чл.224, ал.1  и чл.222 , ал.3 от КТ.През м.08, със задна дата, считано от 01.01. 2019г., са увеличени заплатите в предприятието. Длъжен ли е работодателя да изплати    увеличение на основната работна заплата на  напусналия работник?
#3 | 20.09.2019, 17:00
Публикации: 11932 / 2174
Според мене - не. Работникът вече не е в предприятието към датата на допълнителното споразумение или заповедта за увеличаване на заплатата. И единият и другият документ изискват две страни за въпросната процедура - допълнителното споразумение по чл.119 - работник, с когото да се подпише, а Заповедта по чл.118 - работник, към когото да е отправена.

Със сигурност ще има и противоположно на това мнение, но мисля, че няма как на външно вече за предприятието лице да увеличаваме по който и да е от двата възможни начина заплатата - по чл.118 или чл.119 КТ.

#4 | 24.01.2022, 11:58
Публикации: 63 / 0
Здравейте, по силата на синдикално споразумение се полагат увеличения на възнагражденията на служителите от 01.01.2022. Средствата по новия бюджет обаче ще дойдат след гласуването му в НС. Възможно ли е в този случай да се изплатят със задна дата?
#5 | 24.01.2022, 12:25
Публикации: 2116 / 147
Здравейте, по силата на синдикално споразумение се полагат увеличения на възнагражденията на служителите от 01.01.2022. Средствата по новия бюджет обаче ще дойдат след гласуването му в НС. Възможно ли е в този случай да се изплатят със задна дата?

Възможно е винаги, но дължите лихви, някой може да си тръгне по чл.327, ал.1, т.2 от КТ и т.н. Ако нямате пари така или иначе няма да можете да платите, но може да спазите поне гарантирания минимум по закон.
#6 | 24.01.2022, 16:09
Публикации: 4367 / 719
Училище ли сте? Ако да - бих изчакал с увеличението, нека излезе бюджета и промяна в наредбата за заплатите. Синдикатите много неща може да искат, но ако нямате бюджет, с който да посрещнете тези искания - отговорността и подписите са ваши, не на синдикатите.

От друга страна, когато има достатъчно бюджет няма пречки заплати да се вдигат когато и да е, и без КТД.

Иначе, не е да не се е случвало (поне в бюджета) заплати да се увеличават с месеци назад, но да, после НАП ще иска лихви.
#7 | 24.01.2022, 16:41
Публикации: 2116 / 147
НАП за какво да иска лихви, след като датата в т.18 на допълващата д6 няма да е като на другата д6. Нещо някой грешно е подавал, за да има лихви в този случай.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група