Болнични повече от 180 дни

Здравейте , имам въпрос. На 18-10-2021 г претърпях  злополука / не е регистрирана като трудова, въпреки че стана по време на работа  / и в същия ден излязох в болничен. Вследствие на това от тогава до днес 01-03-2022  съм в непрекъснат болничен от ЛКК .На 14-11-2021 г ми направиха операция свързана с това и  до 20-03-2022 г имам издаден болничен .

Ако правилно изчислявам за 2021 г имам ползвани 75 дни болничен, за 2022 към момента са издадени 79 дни болничен .

Имам 2 въпроса :
1.В случай ,че ми удължат отново болничния от ЛКК с нови 30 дни ,до тук съм използвал 154 дни непрекъснат , ако ми се наложи занапред през годината да използвам дори и 3 дни с ТЕЛК ли трябва да е ?

2.В случай , че се наложи да използвам болничен без прекъсване , но за друго заболяване , това правило за тези 180 дни болничен за годината ще важи ли ?

Благодаря

Здравейте! На 13.02.2021г.смених тазобедрена става. От ЛКК съм ползвал 6месеца,с продължение от ТЕЛК още 6месеца до 28.01.2022г. От 29.01.2022г. бях на работа до 24.07.2022г. От 25.07.2022г. Бях в в болница със друга диагноза,за увреждане на черния дроб! От болницата дадоха 35 дни болнични до 28.08.2022г. На 01.08.2022г. от НОИ върнаха болничния в отделението в което бях ,с причина за надвишени отпуски по болест! В момента съм без обезщетение,и без право да продължа болничния от ЛКК на болницата!Казват че съм надвишил законните 180 дни в рамките на година! Въпросът ми е дали с новата диагноза ТЕЛК ще реши да удължи болничните ,или да не се занимавам изобщо?

Здравейте! Имам следния казус и не мога да намеря решение... Бременна съм в 7ми месец и на 11.05 ми изтича 180 дни болничен без прекъсване от ЛКК. 45- дневният болничен преди термин ще ми започне от 25.05. Между тях се получава промеждутък от 13 календарни дни/8 работни дни и АГ ми каза да изляза в неплатен отпуск. Сега обаче от работа ми казаха, че ако си пусна отпуската и си прекъсна по този начин болничния ще има проблем със заплащането му и сумата, която ще получавам ще бъде колкото минималната работна заплата, а не такава каквато в момента получавам. Не знам това достоверна информация ли е? Ако някой може да ми обясни какво да правя, ще бъда много благодарна!

Здравейте! Имам следния казус и не мога да намеря решение... Бременна съм в 7ми месец и на 11.05 ми изтича 180 дни болничен без прекъсване от ЛКК. 45- дневният болничен преди термин ще ми започне от 25.05. Между тях се получава промеждутък от 13 календарни дни/8 работни дни и АГ ми каза да изляза в неплатен отпуск. Сега обаче от работа ми казаха, че ако си пусна отпуската и си прекъсна по този начин болничния ще има проблем със заплащането му и сумата, която ще получавам ще бъде колкото минималната работна заплата, а не такава каквато в момента получавам. Не знам това достоверна информация ли е? Ако някой може да ми обясни какво да правя, ще бъда много благодарна!

Имате два варианта- или минавате на ТЕЛК или искате платен годишен отпуск. Лошото е, че работодателят не е длъжен да Ви го разреши. Щом са съгласни пък на неплатен отпуск, може и такъв да ползвате.
8 работни дни на фона на работните дни за две години, няма да снижат особено обезщетението.

Аз не виждам проблем и на работа да се ходи 8 дни, но по закон варианта е само един ТЕЛК. Понеже няма да мине за това време, разберете се с работодателя.
Щом не иска платен, то неплатен. 8 дни са нищо. Важното е да ги разреши, за да не сте в самоотлъчка. Задължително си вземете заповедта за разрешаване на отпуска.

Калиндарните дни, през които е в болничен .
Дните в застъпване се броят само веднъж (към единия болничен)
Надявам се,  че ме разбрахте.
Моля!