Прекратяване на трудов договор по чл.325, ал.1 т.1 или чл.326

20.12.2019, 15:01 364 2
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

20.12.2019, 15:01
Публикации: 94 / 1
Здравейте, имам подадена молба от служител за прекратяване на трудов договор, в която е записал "моля да бъда освободен ........Нека предизвестието да тече считано от 08,12,2019 г. Отгоре  Управителят е записал "Да се освободи от 18,12,2019 г. По кой член е по правилно да го направя по чл.325, ал.1 т.1 или по чл.326?
#1 | 20.12.2019, 15:11
Публикации: 6409 / 944
Ако има взаимно съгласие - "късат" предизвестието и прилагат 325/1/1.
Ако работникът желае да си отработи предизвестието, а работодателят иска да прекрати договора по-рано - трябва да плати обезщетение за остатъка от предизвестието. Тогава основанието е чл.326
#2 | 20.12.2019, 15:26
Публикации: 94 / 1
Благодаря.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове