Предизвестие при срочен трудов договор

14.09.2017, 15:47 1542 2
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

14.09.2017, 15:47
Публикации: 469 / 6
Може ли предизвестието при срочен трудов договор да бъде 1 месец или задължително трябва да бъде 3 мсеца?
#1 | 14.09.2017, 15:56
Публикации: 7230 / 1079
Според КТ няма място за избор. Казано е 3 месеца, но не повече от срока на договора. Предизвестието може да е един месец само при ТД за един месец. Поне размера на предприятието, който се вписва в ТД. Иначе при вече действащ ТД реалното предизвестие може да е и 5 дни, ако до края на срока остават толкова. Няма да коментирам смисъла на предизвестие, което изтича са срока. Явно е от значение само   за определяне на обезщетението за неспазено предизвестие.
#2 | 14.09.2017, 17:20
Публикации: 469 / 6
Благодаря! :smile1:
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове