Въпрос относно заплата по банков път

Здравейте.Въпроса ми е може ли заплата изплатена на 15 число за предходен месец, примерно ако е 665лв, 300 да се преведат по банка, а 365лв. в брой? За да се отпусне банков кредит има изискване на банката за превод на заплата, но работниците не искат  да получават всичко на карта.Има ли някаква законова пречка,заплатата да се превежда частично по банка?Не мога да го направя като аванс, защото заплатите се изплащат наведнъж. И освен декларация подписана от работника за частичен превод по банка (където предполагам трябва да се упомене на сумата по банка)има ли нещо друго , което трябва да се оформи документално?

Откъдето се прави извода, че ИЛИ в брой ИЛИ по банка. Комбинирано изплащане не може

Може би, ако имахме целия текст щяхме да свържем цитата с текста като цяло . Не мога да се аргументирам, но аз лично не виждам да е невъзможно плащането на заплатата комбинирано. Ако имаме аванс какво става ? Примерно и той ли по тази логика би трябвало да се плати по банка, ако заплатата е по банка ?
Като става дума и за програмите - например имам опция да избера аванс по банка и заплата в брой  или обратното . Не претендирам, че съм права, но не виждам невъзможност .

Да, но това ще е за всички работници. Мислех си за някаква вътрешна заповед на управителя,че 300лв от заплатата на всеки работник ще е с банков превод и декларация от всеки работник, че желае тези 300лв  да му се превеждат по банкова сметка посочена от него.

Не, аванс не ми върши работа

Има случаи, при които работникът иска една определена сума да се превежда по сметка, откъдето е уредил да се плащат по банка битовите му разходи , а останалото   в брой . И аз не виждам проблем да е така.