Осигуровки граждански договор

За целта отваряте КСО и намирате отговор на така поставения въпрос

Когато лицето, което получава възнаграждение по ГД има и трудов договор се дължат осигуровки и данък по ГД независимо от сумата, която получава.

Благодаря! А декл.1 и 6 подавам ли всеки месец? Осигуровките предполагам трябва всеки месец да ги превеждам?

Подавате Д1 ЗА всеки месец, но ги подавате СЛЕД като платите по ГД в сроковете според наредба 8. Пак според същата наредба подавате и Д6. Внасянето на осигуровките е пак според плащането в сроковете по КСО. За Д55 погледнете в ЗДДФЛ.

Върнах се след майчинство, и сега разбирам, че по сметките колежката ми не е удържала осигуровки и ДОД, защото управителя е декларирал че е СОЛ, но се оказа, че е прекъснал дейност още през 2016. Предполагам, че мога да направя една обща сметка за изплатени суми с дата примерно от м.12.2017 . и да подам д.1 и 6 през 2018

При тези суми само декларации по чл.55 от ЗДДФЛ. За сроковете - вижте закона.

При тези суми само декларации по чл.55 от ЗДДФЛ. За сроковете - вижте закона.

А ако сумата за получаване е 471,75 ( след намаляване на разходите за дейността), т.е. 510 бруто дължат ли се осигурителни вноски или те ще са дължими само ако е 510 е чистата сума за получаване?

А ако сумата за получаване е 471,75 ( след намаляване на разходите за дейността), т.е. 510 бруто дължат ли се осигурителни вноски или те ще са дължими само ако е 510 е чистата сума за получаване?

Няма как при 510 бруто да се получи сумата от 471.75 лв. след намаление с признатите разходи.

Всичко е точно. Удържате данъка, плащате 471.75 лв. и издавате сметка за изплатена сума и служебна бележка. До 31.07 за платените суми през второто тримесечие подавате д.55 и плащате данъка по сметка на НАП. Пак да кажа - ако те не са осигурени през месеца на друго основание.

При така посочените цифри ДОД е 222,10, а "чистото" е малко под 2800
Ако целта е да се получи "чисто" 2800 при осиг.доход 1508, то трбва да промените брутото

Здравейте!

Да попитам и аз 2 неща за граждански договор:

- Ако възнаграждението се плати през този месец, Д1 и Д6 трябва да се подадат в НАП до 25 число на следващия месец /както е за СОЛ/? Д55 какво е/за ДФЛ, доколкото разбирам/? Трябва ли да се подаде /като е в последното 3-месечие/ и плащането на Данъка не става ли с  подаването на Д6?

- Другият въпрос, който е по-важен, лицето-изпълнител е също на ТД, но в продължителни болнични /4-5 м./ Това оказва ли някакво влияние, тъй като в 1 калкулатор за ТРЗ, без значение от дохода, при 100% дни в болнични/продълж./ начислява едни около 27 лв. Здравни? И тези 27 дали не трябва да се приспаднат от Калкулацията по ГД? /ако да, от кого, евентуално, от Здравните на изпълнителя /и чистата сума за получаване да се увеличи с тези 27 лв. или от Възложителя и крайната сума/разход за него/ да се приспадне с 27 лв.? Или не оказват никакво влияение ? (смята се, че е на 0.00 лв. - все 1 безработно)

Благодаря