Прекратяване по взаимно съгласие с телк решение

08.01.2018, 09:23 1127 2
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

08.01.2018, 09:23
Публикации: 1 / 0
Наш работник ни представи на 22.11.2017 г. решение на ТЕЛК от 20.11.2017г. с 86 % неработоспособност. След което ние го предназначаваме на подходяща длъжност на 28.11.2017 г. /това е съгласувано със становище от службата по трудова медицина/. До 04.012018 год. работника отказваше да си подпише допълнителното споразумение за преназначаване и ние го водихме като неприсъствени дни. На 05.01.2018 той ни донесе молба да го прекратяваме по взаимно съгласие. На основание кой член от КТ трябва да го прекратим и дали му дължим някакви обезщетения ?
#1 | 08.01.2018, 09:27
Публикации: 7243 / 1082
Прекратявайте по взаимно съгласие докато още е съгласен!!! За Вас по-добро от това няма.
Обезщетение само за непллзван отпуск, ако има такъв.
#2 | 09.01.2018, 22:09
Публикации: 53 / 4
Vest ltd & TESM ltd..
 :good:
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове