Прекратяване по взаимно съгласие с телк решение

Наш работник ни представи на 22.11.2017 г. решение на ТЕЛК от 20.11.2017г. с 86 % неработоспособност. След което ние го предназначаваме на подходяща длъжност на 28.11.2017 г. /това е съгласувано със становище от службата по трудова медицина/. До 04.012018 год. работника отказваше да си подпише допълнителното споразумение за преназначаване и ние го водихме като неприсъствени дни. На 05.01.2018 той ни донесе молба да го прекратяваме по взаимно съгласие. На основание кой член от КТ трябва да го прекратим и дали му дължим някакви обезщетения ?