За майчинството когато липсва трудов стаж

Можете да сте на работа за 1 ден и да излезете в болничен 45 дни преди раждането.

Таня, май имаше предвид дали може февруари да е на работа и после да излезе направо в болничен 45 дни.
Ама знам ли вече

Аааа, чак сега ми светна   

работодателят, само здравно 20.16лв

Не, имаше предвид след като започне работа и излезне в болнични за общо заболяване, ще трябва ли след тях да работи един ден, за да излезне в болнични 45-те дни за бременност и раждане.

Благодаря!

Здравейте имам един въпос и се надявам да можете да ми отговорите.Бременна съм в 4-ти месец,от юни 2012г. се водя на работа с постоянен ТД.От юни 2012г. до септември 2012г. на 300лв. от септември до сега на 450лв.Термина ми е за 28,072013.Все още се водя на работа с  ТД,но съм в болнични поради проблеми с бременността от 14,01,2013 и така до края на бременността.Искам да знам дали имам възможност да получавам майчинство,но не соцялно и колко горе доло би било то?Много благодаря предваително надявам се на бърз отговор.

НОИ няма да Ви плаща болничните за минали периоди, затова вместо тях ще получавате 100лв от социалните до придобиване правото на плащане от страна на НОИ. От 13.06.2013 НОИ ще започне да Ви плаща без да подавате допълнителни документи за това. При всеки болничен или декларация, счетоводителя в прил.15 отбелязва датата за придобиване на стаж и правото на обезщетение и след като тази дата настъпи, автоматично НОИ ще започне да Ви плаща.

Не само до края на 410 дни, а и след тях 240лв. до навършване на 2 годинки на детето.

Достатъчен е 1 ден осигурителен стаж и можете да получавате минимално обезщетение. В калкулатора за месеците, в които сте била безработна би трябвало до се пише размера на минималната заплата през този период, който е 24 месеца преди започването на първия болничен за бременност и раждане.

Здравейте,искам да попитам какъв стаж трябва да имам,зада получавам две години мойчинство? И още един въпрос.
Първата и втората година калко майчинство получаваш? Благодаря ви!!!

За да можете да получавате обезщетение трябва да отговаряте на следните условия:

1. Да сте осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство към момента на настъпване на риска.
 
2.Да имате 12 месеца осигурителен стаж като осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство.

Осигуряването по трудов договор винаги е за всички осигурителни случаи.Изискването за 12 месеца осигурителен стаж с осигуряване за общо заболяване и майчинство преди отпуска за бременност и раждане не означава, че това е непрекъснат стаж и трябва да е непосредствено преди началото на отпуска. Тези дванадесет месеца могат да са придобити когато и да е, т.е разпокъсано, важното е общо да имате 12м.

ЗА обезщетението :
Чл. 49.  (1) ( В СИЛА от 1.01.2012 г. ) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от  24 календарни месеца,    предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане

През втората година ще взимате 240лв. / поне тази година толкова е обезщетението за отглеждане на малко дете/