За майчинството когато липсва трудов стаж

Както колежката е писала ако сте назначена по ТД ще имате право на обезщетение когато придобиете 12 месеца осигурителен стаж. Това ще стане по време на болничните. Също така след изтичането на 410 дни се подава заявление декларация, която е за отглеждане на дете до 2 годинки и сумата там е 310лв месечно. Ако не сте назначена по ТД ще получавате от социалните по 100лв докато детето навърши 1 годинка. За майчинството от 310лв на месец трябва да сте назначена по ТД.

здравеите искам да ви попитам!!! имам трудов стаж 11 месеца и 24 дни раскасан от които 8 месеца сам била на минималната 160лв 2006та 2008 ма имам 2 месеца 1и 16 дни на 210 и един на таз минимална заплата подписаь договор на 23 ти септември и на 1 октомври взех болни4ен.ТЕРМИНА МИ Е НА 5 ЯНУАРИ 2014 ЖАПРОСАТ МИ Е 6ТЕ МИ БАДЕ ЛИ ИСПЛАТЕН БОЛНИ4НИЯ И МАИ4ИНСТВОТО МИ 90 ПРОЦЕНТА ОТ ТЗИ ЛИ МИНИМАЛНА 6ТЕ БАДЕ 310 ИЛИ ПО МАЛКО.БЛАГОДАРЯ ЖИ ПРЕДВАРИТЕЛНО

Здравейте искам да попитам следното : в момента работя(от този месец) и съм бременна! До юли месец бях студентка,редовно обучение и нямах възможност да натрупам повече трудов стаж! Една позната,обаче ме успокои,че след като съм била редовно обучение ми се изисква само 6 месеца трудов стаж.Ако е така може да имам шанс,тъй като термина ми е на 15 юли,а 6 месеца ще се паднат до юни!Работата ми е зад бюро,тъй че не мисля да прекъсвам работа!Има ли нещо вярно за редовното обучение,или ще се наложи да си взимам стандартните 100 лева на месец?

В 12 месечния осигурителен стаж за придобиване право на парично обезщетение не се включва времето на обучение във висши или полувисши учебни заведения.
На този линк alfa и irenabrili обясняват когато бременната няма част от необходимия стаж кога започва плащането и как се изчислява - http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,2222.msg16038.html#msg16038

Има малки разлики само за изчисляването на майчинството - от 2014 г. се взема осигурителния доход 18 месеца назад, а не 24.

До коя дата Ви беше договора?
Това пише в КСО-то за плащане след прекратяване на договора:
(3) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., бр. 16 от 2010 г., в
сила от 26.02.2010 г., бр. 100 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) Когато временната
неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни
правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски
дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след
прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е
поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до
възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.

За да получавате обезщетение за бременност, раждане и гледане на малко дете е необходимо:
1. Да имате 12 месеца общ осигурителен стаж, осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство.
2. Към датата на издаване на болничния за 45 календарни дни преди термина да сте осигурена за посочения по-горе фонд - ОЗМ.

За да вземате обезщетение от НОИ първо трябва да сте назначена на трудов договор и да имате поне 1 ден в осигуряване и след това да подадете необходимите документи.

Вие първо си намерете фирма в която да Ви назначат на работа.

Имам фирма която да ме назначи.  Когато съм в майчинство от дадената ф-ма, работодателя продължава ли да ми плаща СО и ЗО ?

Ще Ви плати социални само за деня в осигуряване. След това само здравни докато детето направи 2 годинки.

Осигуровките за месец Март се внасят до 25.04