СИРВ болнични и отпуск съгласно новите промени от 2018

Няма труд над нормата, които да не се отчита като ИТ.

Това е стаж.
Не може да ощетяваш хората , поради незнание.

Излизам от темата, а вие - четете и мислете.

Не е полезно да повтаряш нечия глупост

За февруари отработените часове са 112 от 08.02 до 28.02 /това са 14 р.д/ и болничните са 6 дни. /от 01.02 до 7.02/

Добре, а в Приложение 9 - правилно ли са посочени 2 дни болничен и сега за февруари 6 дни болничен?

Добре, а в Приложение 9 - правилно ли са посочени 2 дни болничен и сега за февруари 6 дни болничен?

Да, но не ДНИ
вече писах - ЧАСОВЕ

В д1 - 184 ч и си вижте мод за 184 ч

Няма изв=

В пр9 - 01-16,02-48 ЧАСА

От сега усещам как ще започнат да звънят, че по тази схема има извънреден труд, а не е отразен. Вече съм имала такъв случай. И ние пак се разпъваме да прилагаме наредбите по различен начин за всяка институция.


Кой ще се разпъва, освен неразбралия наредбата?

А квалификации - няма.

Здравейте,
Много се обърках. При СИРВ - 2 месеца. Лице с болнични от 01.02 до 7.02 - 7 календарни дни.

Може и да са отговорили вече, но с тирадите на Гергана Стоилова не мога да хвана нишката на темата.

СИРВ на колко месеца е няма да го коментирам, защото не се разбира, дали февруари е първи или втори месец в периода.

Приемам, че периода е един месец!
За периода на болничния се взимат РАБОТНИТЕ дни по КАЛЕНДАР, или 5 дни от 1-ви до 7-ми, и се умножават по нормалната продължителност на работното време на позицията, на която е назначение лицето.
т.е. 5 х 8 = 40

Месечната норма за Февруари е 168 часа (21 р.дни по 8 часа)

Месечната норма за отработване от служителя е 168 - 40 (часовете в болнчен по календар) = 128

Ако преди болничния графика на лицето е бил равен на нормата, сега трябва да му се получат 8 часа ИТ (след като споменавате, че за този период лицето има 6 работни дни по график).

Така, плащате му 8 часа извънреден труд.
НО в Декларация 1 се записват 6 дни болничен (48 часа както е по графика на служителя) и останалите 15 дни са работни. Няма посочен ИТ.

В приложението за болничните, също декларирате 48 часа (6 дни).

В Инспекция по труда - 8 часа.

Може, като си ги натаманите както трябва. Изобщо в подобни случаи гласенето е силно препоръчително.

То нали знаете вече, че общо взето извънреден труд не може да възниква, така че имахте едно на ум с някой усърден инспектор...
Иначе другото така трябва да го попълвате. Принципно.

Тях това не ги интересува.