Връщане на работа по време на болничен за бременност и раждане

Не може да се върне преди да е изтекъл болничният лист. 
Нали знаете процедурата за прекратяване на б.л. и преждевременно завръщане на работа?
Ако не я знаете, в НМЕ е описана в чл. 18 (1) и чл. 19 (1), но това не се прилага за болничните при бременност и раждане.
След 135-тия ден може да се върне и да ползва обезщетение по текста от КСО.
Ако се налага да назначите управител няма пречка да го направите с временен ТД или ДУК до завръщането на майката.
Стига някой да се съгласи... 

Здравейте, имам следния казус. Майка трябва да се върне на работа  след изтичането на 135 ден от болничния. Като при тази ситуация детето ще бъде отглеждане от детегледачка, а майката ще получава 50 процента от майчинството. Въпросът ми е втората година отпуска за отглеждане на дете може ли да бъде използван от бащата при положение, че майката е прекратила отпуска си за бременност и раждане.

Да детегледачката няма да е по програма. Въпроса ми по-скоро е майката след като е започнала работа може ли бащата през втората година да вземе отпуска за отглеждане на дете и да получава въпросните 380лв.

И после погледнете чл.164, ал.5 от КТ.

Здравейте, имам следното питане - в момента съм в отпуск по майчинство за отглеждане на дете до 2г. т.е. взимам МРЗ. До преди това съм осигурявана на максимума и първата година получавах 2000 +. При какви обстоятелства ще мога да взимам “хубаво” обещетение при бъдещо второ дете?

Вземате МРЗ? Какви са тези привилегии? Другите майки за гледане на дете до 2-годишна възраст вземат 380 лева. Раждате второто дете преди първото да е навършило 2 години и за първата година на второто дете ще получавате същото обезщетение каквото сте получавали за първото дете (ако не променят през това време някой закон или наредба).

Изрично заявление не е необходимо. След като майката не подава необходимите документи за отпуската по чл.163 няма нужда от заявление. Тя ще има право на 50% от обезщетението, съгласно чл.50 а. За това е необходимо подаване на приложение № 2 а.

Здравейте, аз имам следният казус:
Тъй като болничните ми за бременност и майчинство изтичат скоро, се замислям дали да се върна на работа по рано ( преди края на първата година). Въпросът ми е:
  - ако се върна на работа след 135 ден,  мога ли след това да си използвам отново отпускът по майчинство преди края на първата година ( респективно, как би се изплащал? )
  - мога ли да си изпозлвам отпускът по майчинство от 135 ден до навършване на 6месечна възраст на детето, но да го прекъсна и от 6тия месец на детето да се върна на работа? Тогава ще получавам ли отново 50% от майчинските, както ако се върна на 135 ден?
 
Благодаря предварително!
  -

Ако прекъснете до 135-тия ден, няма да имате обезщетение за това време, а след това 1/2 ще имате. По-добре изчакайте да изтекат болничните. По всяко време можете отново да се върнете в отпуск по чл.163, ал.1 от КТ , а също след 6-тия месец може да го прехвърлите на Ваш родител или на родителите на бащата или на бащата, стига да работят по трудово или служебно отношение, или да са самоосигуряващи се, избрали да се осигуряват за ОЗМ

НПОПДОО
"Чл. 24. (Изм. - ДВ, бр. 30 от 2017 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 72 от 2020 г.) Осигурените лица, придобили право за получаване на парични обезщетения по чл. 1, ал. 1, т. 1 преди приключване на производството по ликвидация или прекратяване на осигурителя или преди прекратяване на трудовия договор по реда на чл. 327, ал. 2 от Кодекса на труда, представят със заявление по образец съгласно приложение № 15 документите по чл. 3, ал. 2 и 3 и чл. 4, ако не са представени преди ликвидацията или прекратяването.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 40 от 2019 г., в сила от 17.05.2019 г., изм. - ДВ, бр. 72 от 2020 г.) Осигурените лица, придобили право за получаване на парични обезщетения по чл. 1, ал. 1, т. 1, букви "а", "г" и "е" преди приключване на производството по ликвидация или прекратяване на осигурителя или преди прекратяване на трудовия договор по реда на чл. 327, ал. 2 от Кодекса на труда, за периодите след ликвидацията или прекратяването, представят със заявление по образец съгласно приложение № 15 документите по чл. 3, ал. 2 и 3 и чл. 4, т. 1 - 5.
(3) (Нова - ДВ, бр. 72 от 2020 г.) Заявленията и документите по ал. 1 и 2 се подават от лицата в ТП на НОИ по постоянния или настоящия им адрес, лично или чрез упълномощено съгласно чл. 18 от Административнопроцесуал ния кодекс (АПК) лице, или по електронен път с КЕП или персонален идентификационен код (ПИК) на подателя."