Прекратяване по чл.328, ал.1, т.3 или т.4

08.11.2023, 09:50 1231 6
  
08.11.2023, 09:50
Публикации: 88 / 0
Здравейте, налага се да освободим служител по чл.328, ал.1 т.3 или т.4., със спазено предизвестие. Въпросът ми е дължи ли работодателя някакво обезщетение, в какъв размер е и за какъв период и каква е процедурата по изплащане, за да не не му направят проблеми от борсата? А също - какво ще бъде обезщетението от НОЙ в този случай?
#1 | 08.11.2023, 10:26
Публикации: 88 / 0
Тъй като прочетох някои неща по въпроса, остава да рабера две неща - какво обезщетение ще получи от НОЙ (за 4 или повече месеца) и кога трябва да се регистрира на борсата и в НОЙ за да няма отпускане и спиране на помощта до изплащане на обезщетението от работодателя?
#2 | 08.11.2023, 10:31
Публикации: 726 / 97
Тъй като прочетох някои неща по въпроса, остава да рабера две неща - какво обезщетение ще получи от НОЙ (за 4 или повече месеца) и кога трябва да се регистрира на борсата и в НОЙ за да няма отпускане и спиране на помощта до изплащане на обезщетението от работодателя?

Извинете за офтопика, но моля не пишете НОЙ, а НОИ.
НОЙ е съвсем друго нещо.
#3 | 08.11.2023, 10:38
Публикации: 9370 / 1574
Дължите обезщетение по чл.222, ал.1 за оставане без работа до 1 месец /или повече, ако е договорено/.
Има право на "пълна борса" - според стажа и дохода. Разбира се ако има право на обезщетение и ако през последните 3 години не е бил на платена борса
Регистрацията в Бюрото по труда е до 7 дни след прекратяване на ТД, а в НОИ - до три месеца. Самото плащане на обезщетението от НОИ започва след като изтече първия месец от прекратяване на ТД
#4 | 08.11.2023, 11:10
Публикации: 88 / 0
Самото плащане на обезщетението от НОИ започва след като изтече първия месец от прекратяване на ТД

Ок. Благодаря за целия отговор! А за последното питам, защото видях някъде, че се случва да се пусне заповед за обезщетение от НОИ, а със същата дата бива отменено, до изплащане на обезщетението от работодателя, което силно ме учуди, та искам от моя страна всичко да е коректно.

https://kik-info.com/forum/index.php?topic=28960.msg168574#msg168574
#5 | 08.11.2023, 11:31
Публикации: 9370 / 1574
че се случва да се пусне заповед за обезщетение от НОИ, а със същата дата бива отменено, до изплащане на обезщетението от работодателя

Да, така е и въобще не е чудно. Обезщетението се отпуска от датата на прекратяване на ТД, после се спира за периода, през който се дължи обезщетение за оставане без работа, и после се възобновява (започва плащането за определения период). Месеца с обезщетение от работодателя не намалява периода на обезщетението за безработица,  а само го "отмества" във времето.

Да напомня: върху обезщетението за оставане без работа се дължат осигуровки за пенсия, а лицето само ди внася здравните
#6 | 08.11.2023, 18:26
Публикации: 2116 / 147
Ок. Благодаря за целия отговор! А за последното питам, защото видях някъде, че се случва да се пусне заповед за обезщетение от НОИ, а със същата дата бива отменено, до изплащане на обезщетението от работодателя, което силно ме учуди, та искам от моя страна всичко да е коректно.

https://kik-info.com/forum/index.php?topic=28960.msg168574#msg168574
Няма нищо учудващо. НОИ издават разпореждане за отпускане и го спират, заради евентуалната недължимост за първия месец. При което човекът стои гладен, ако работодателят не му плати обезщетението по някаква причина.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група