Здравей те, наш служител ще бъде съкратен по чл. 328 от КТ на 19.11.2018 г. Същият е работил както следва:
от 10.10.2016 г. – 10.07.2017 г – 9 м. стаж
от 10.07.2017 г. – 10.11.2017 г. – 4 м. обезщетение от Борсата по чл.54 б ал.3
от 19.12.2017 г. – до момента / 19.11.2018 г. – при нас 11 м. стаж
За да има право на пълен размер от Борсата трябва да има 12 м. стаж през последните 18 м. / т.е. да няма прекъсване повече от 6 м/
Неговото прекъсване е общо 5м. и 9 дни / 4м. ма Борсата и 1м. и 9 дни от борсата до започване на работа при нас/
Правилно ли разсъждавам , че човека ще има право на пълно обезщетение?