Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок.

14.11.2018, 09:51 864 5
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

14.11.2018, 09:51
Публикации: 3 / 0
Здравейте, бих искала да Ви помоля за съдействие при разрешаването на един казус:

Осъществено е прекратяване на трудов договор по чл. 71, ал. 1. Служителката  отказва да разпише заповедта за освобождаване. Налице са и двама свидетели, които оповестяват това под самата заповед (с три имена и подпис).
Въпросът ми е дали е необходимо да се връчат документите на служителката или не?
В този случай заповедта за прекратяване влиза ли в сила (ако липсва подпис на лицето)?
#1 | 14.11.2018, 09:55
Публикации: 5774 / 491
Ако изпитателния срок е уговорен в полза на работодателя и прекратяването е по негова инициатива в срока на изпитване не е необходимо да има подпис на служителя. Заповедта има информативен характер.
#2 | 14.11.2018, 10:30
Публикации: 3 / 0
Благодаря за отговора! :) А относно това дали трябва да бъде връчена? С изпращане по куриер или нещо подобно?
#3 | 14.11.2018, 11:01
Публикации: 9001 / 1514
А относно това дали трябва да бъде връчена? С изпращане по куриер или нещо подобно?

Би било желателно - все пак да разбере човекът, че му е прекратен договора. :smile1:
#4 | 14.11.2018, 11:03
Публикации: 1288 / 172
Добре е да й изпратите нейния екземпляр с обратна разписка, на която да напишете какво изпращате.
Ако я получи - имате си документ, че я е получила - обратната разписка.
Ако откаже да я получи или не я намерят на адреса пак имате документ, защото фирмата-куриер ще го напише на товарителницата.
Успех и късмет! :smile1:
#5 | 14.11.2018, 11:08
Публикации: 3 / 0
Много благодаря! :)
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове