Прекратяване на трудов договор.

04.12.2018, 14:44 1738 2

04.12.2018, 14:44
Публикации: 5 / 0
Здравейте колеги!

Моля, да споделите опита си! Става въпрос за прекратяване на трудов договор с работник, който не се явява на работа. Не може бъде открит на посочения личен телефонен номер, както и на оставения адрес за кореспонденция. Нашите работници са от различни краища на България и физически не е възможно да се посети лицето на адрес.
За съжаление кодекса на труда не ни помага в такива случаи.
#1 | 04.12.2018, 17:47
Публикации: 9299 / 1558
Да, за съжаление кодекса на труда не ни помага в такива случаи.
Единствения законов начин е да го водите самоотлъчка - без осигуровки, без стаж, без Д1. Предполагам, че си пазите върнатото писмо, което сте пратили на адреса за кореспонденция.
Всички други начини, които бих Ви предложила са незаконни.
Има и един полузаконен - споделяте с другите работници /по-точно тези, които са му съседи, приятели, които са "клюкари"/, колко лошо е да те водят самоотлъчка - не ти се внасят здравни осигуровки /пенсионните не ги интересуват/ и ще ти се прекратят здравните права, ще ти спрат детските, помощите,  и т.н. каквото Ви дойде наум. Важното е да звучи страшно, убедително и да изглежда законно. Обикновено действа :)
#2 | 05.12.2018, 09:39
Публикации: 5 / 0
Благодаря Ви ХХХХХ! 
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група