Чл 123 от КТ и две ведомости за един месец?

Здравейте колеги, имам казус, който до сега не е възниквал при мен и не намирам правното основание за следното:
имам преобразуване на предприятие по ТЗ на дата 11/12/2018, съответно   всички работници са преназначени по чл 123 КТ.Питането е следното : на какво правно основание се изискват две различни ведомости за м. 12/2018 - една до 10/12/2018 към старото дружество и една от 11/12/2018 до 31/12/2018 за новото АД.Не можах никъде да открия в наредби и предписания решен този въпрос.Ще съм много благодарна на всички, които се отзоват.

Да де, ама тъпото е ,че имам болнични от старото, които преминават в периода на новото, пък старото автоматично е  заличено и няма такъв булстат и направо съм в ужас как да деля дните на 100 човека/ вкл. имам и майки/ , как ще вися да се обяснявам в НОИ  и за ддс-то също има драма.Та за това тайно се надявах да не трябва да деля две ведомости и да се размина , ама явно не .Благодаря за отговора.