Майчинство,напускане и борса

Благодаря!

На база последните 24 месеца

(7) Когато в периода по ал. 1, от който се определя среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход, се включва време, което се зачита за осигурителен стаж, без да се дължат осигурителни вноски, или през което лицето не е осигурено за безработица, при определяне на осигурителния доход се вземат съответно:
1. за времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане и на неплатен отпуск до 30 работни дни през една календарна година - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период;
2.  за времето на платен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст - доходът, от който е определено паричното обезщетение по правоотношенията, по които лицето е осигурено за безработица

Направете си труда да прочетете по-горните постове и ще си отговорите на въпросите. 

Здравейте,интересуваме дали някой знае как изчисляват борсата след 2 години майчинство ?  Първата година получавах по 510лв. и втората по 380лв.

Може да отидете на борсата. Проблемът е, че за да Ви уволнят по "добрите" членове, освен трябва да има някакво реално основание, трябва да има и разрешение от Инспекцията по труда. Могат да се "ползват" и други "подходящи" членове, но те изискват известни договорки с шефа и поне няколко реално отработени дни. При такива прекратявания на ТД много често НОИ прави проверка на работодателя.
Е, еко напуснете по Ваше желание или по взаимно съгласие,  всичко ще е най-чисто, но обезщетението ще е само 4 месеца по около 200 лв месечно.
Обезщетението при "пълна борса" е 60% от средния осигурителен доход 24 месеца назад. За месеците от първата година майчинство, включени в тези 24месеца,   се взема дохода, ОТ който е изчислено майчинството. За месеците от втората година - минималната работна заплата за периода. За месеците в платен отпуск- дохода, върху който са дължими осигуровките за безработица.

Може да Ви освободи по чл.325, ал. 1, т.4 само ако трудовия договор е за определена работа (основание чл.68, ал.1, т.2). Основанието на договора е регистрирано в НАП при сключването му и не моге да се промени със задна дата.
Не зная колко време сте работили преди майчинството, но ако действително отработеното време (без болничните, отпуските и майчинството) е под 6 месеца, то може да се ползва чл.71, ал.1. Това май е единственият "добър" и безболезен вариант.

Здравейте!Назначена съм във фирма през 2018г.,имам само 1 месец пълен,след което излязох в болничен преди раждане и после 2 г.майчинство,което изтича на 09.01.2021г..Въпросът ми е:Имам ли право на платена борса?Досега не съм била на борса.

Благодаря!

Здравейте, много моля за отговор по следния казус: 

Детето ми е родено на 12.12.2018. От едната фирма, на която бях наета на срочен договор, ми прекратиха договора на 01.02.2019 г., като НОИ ми излащаха пълното обезщетение майчинство за първата година по чл.52 КСО (до края на 410-те дни). След изтичането на първата година майчинство бях наета в дrуга фирма и продължих майчинството си до края на 2-та година (до края на 12.12.2020). От там бях съкратена на 15.01.2021 по чл. 71 КТ.

НОИ разпоредиха обезщетение, но според мен има несъответствие с признатия ми стаж и съответно с размера на обезщетението, тъй като не искат да зачетат времето, през което са ми изплащали обезщетение за първата година и даже са дали периода от 01.03.2019 до 13.12.2019 като период, който не следва да се включва. Също незнайно защо и месец февруари 2019 не го включват, а по това време получавах обезщетение. Така според мен ме ощетяват с близо година и половина.
Та въпросът ми е, въпреки че не съм се водила на работа след 01.02.2019, но НОИ ме е обезщетявал до края на 410-те дни (до 12.12.2019), следва ли този период да се включва в осигурителния ми стаж, въз основа на който се определят колко месеца обезщетение за безработица ще получавам сега?
 
Вторият ми въпрос е свързан с друг отказ на НОИ да включат в осигурителния ми стаж и период от няколко месеца през 2011 г., когато съм получавала друго обезщетение за безработица, та следва ли той да се зачете и съответно включи при сегашното изчисляване?

Много Ви благодаря предварително.