Осигуряване на назначен по ДУК и личен труд

Не разбрах кое лице какво е и кое от тях упражнява личен труд. Не мога да свържа собственика е назначил друго лице по ДУК и в същото време лицето упражнява и личен труд в ЕООДто

Да, за лицето У, което работи във фирма "Х"ЕООД, където не е собственик, е необходим договор. Тъй като работата като лекар е свързана с работно време и работно място, договорът би трябвало да е трудов. Работата като лекар няма нищо общо със задълженията по управление на фирмата, произтичащи от ДУ.
"Личен труд" може да полага само собственик/съдружник.
Осигуряването - както при всеки друг трудов договор. За определяне достигането на максималния осиг.доход ТД и ДУ са на едно ниво, защото и осигуровките са еднакви, така че кое ще е първо, кое второ - няма значение. До 3000 /сумарно/ с осигуровки, после - без.

Да. И уведомление за ТД. И договор със СТМ. И инструктажи. И...

Не разбирам много от трудово право, но не зная дали на практика е допустимо лицето У.У. - управител, представляващ работодателя, да сключи ТД със лицето У.У. - работник.

Аз имам такъв случай и управителя си полага личен труд с ДУК заплатата всеки месец му е различна / с еднократен бонус/.
Само не знам има ли право на платен отпуск?

Код-10

 управителя си полага личен труд с ДУК

Не е редно личния труд да е с ДУ. ДУ е само за управлението. За всичко друго, което което върши във фирмата си /личен труд/ трябва да се осигурява допълнително.
Освен ако "личния труд"  не обхваща само управлението.

Само не знам има ли право на платен отпуск?

Ще има право на платен и неплатен отпуск, ако ДУ е по КТ. Ако ДУ е по ЗЗД ще има право на отпуск само ако това е вписано в  самия договор.

Може ли управител който не е съдружник/собственик  да се самоосигурява?

Не
Поне не в това дружество. На друго място, където е съдружник,  ЕТ, ЗП... няма проблем да си е СОЛ, но това по никакъв начин не засяга дружеството на което е управител ез да е собственик.

Трудов договор
Граждански договор, ако е възможен
Да стане съдружник
Да си регистрира фирма, че която да върши услуга на другата. По пазарни цени, защото ще са свързани лица

Може ли управител който не е съдружник/собственик  да се самоосигурява?

Да се самоосигурява - не.

Управител който не е съдружник/собственик назначен по ДУК със заплата, полага и личен труд извън управленската дейност трябва ли да се осигурява по някакъв начин извън този ДУК?

Личният труд е понятие , свързано с упражняване на трудова дейност на лице, което е съдружник в ООД или едноличен собственик на капитала на ЕООД най-общо казано. Управител - външно лице не може да полага личен труд във фирма, в която не е съдружник/собственик без да има съответното качество за това. В случая за полагането на този труд той трябва да има сключен трудов договор след като същият този труд не е управленски. За управленската дейност той си има ДУК. Извършването на всяка друга дейност извън тази на управител следва да бъде документирана с някакъв вид договор според конкретната ситуация.
Питането Ви беше дали може да се самоосигурява, но не може да се самоосигурява във фирма, където е външно лице . Следва да бъде осигуряван.