Уведомление чл.62 при промяна на основание от 04 на 01

Здравейте, трябва ли да подам и как да оформя Уведомление по чл.62, когато искам да променя основанието на трудовия договор от чл.68, ал.1, т.3 на чл.67, ал.1, т.1.?Титулярят се върна на работа, но ще бъде преназначен на друга длъжност, а заместващият остава на сегашната си длъжност.

https://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=22720.0

Иначе в отговори на този въпрос МТСГ дава отговор като  Марпанчето. 

Какво се случва с договора на титуляра?

Естествено, че трябва да има ДС и Уведомление по чл.62

Здравейте,

подали сме уведомление чл.62 ал.5 от КТ на 30.10.2019
 като основанието на договора е 11 - чл.111 от КТ втори ТД при друг работодател,
 в във връзка с чл.68 ал.1 т. 1 за определен срок като в т.12 срок на договора е посочено 31.10.2021
как да се промени уведомлението за да стане от срочен в безсрочен ТД

1. прекратяване срочния ТД - как да се прекрати като е до 2021 г.
2 или с ДС за промяна в безсрочен ТД
ще трябва ли да се иска разрешение от ИТ

Благодаря Ви