Смяна на управител на ООД

27.05.2019, 11:34 3672 9

27.05.2019, 11:34
Публикации: 101 / 0
Здравейте!
ООД е с нов управител , като вписването е направено на 21.05.2019г. в ТР. Въпросът ми е след като стария управител, който е и съдружник и собственик и е бил на трудов договор като управител в дружеството, откога следва да се прекрати договорът му в НАП?
#1 | 27.05.2019, 13:48
Публикации: 94 / 7
В 7 дневен срок от прекратяването на трудовия договор - чл. 62, ал 3 от КТ
#2 | 27.05.2019, 13:57
Публикации: 1310 / 184
До колкото разбирам тя не пита кога трябва да подаде уведомлението, а считано от кога трябва да прекрати  договора.
Аз се замислям върху друго, необходимо ли е изобщо да го прекратява...
Ако да, то датата на прекратяване би следвало да се определи от настоящия и предишен управители.
#3 | 27.05.2019, 14:16
Публикации: 101 / 0
Благодаря Ви за отговорите! А след като новият управител е пенсионер и се самоосигурява в собствено ЕООД, необходимо ли е да се подава декларация за осигуряване  в ООД-то?
#4 | 27.05.2019, 15:37
Публикации: 9761 / 1677
Благодаря Ви за отговорите! А след като новият управител е пенсионер и се самоосигурява в собствено ЕООД, необходимо ли е да се подава декларация за осигуряване  в ООД-то?
Зависи.
Новият управител съдружник ли е в това ООД?
По силата на какво управлява (учредителен акт,  ДУ, ТД...) ?
#5 | 27.05.2019, 16:20
Публикации: 101 / 0
Новият Управител е съдружник и собственик в ООД-то и ще управлява по силата на Договор за управление, в който е посочено, че с доп. анекс, ще се определи възнаграждение за сметка на дружеството.
#6 | 27.05.2019, 18:52
Публикации: 9761 / 1677
Щом ще управлява  по Договор за управление и ако не върши друга работа в дружеството, не подава декларация за самоосигуряване  в ООД-то. Като управител си се осигурява по ДУ и няма значение, че е персионер.
#7 | 28.05.2019, 08:33
Публикации: 101 / 0
Добро утро! В договора няма определено възнаграждение, само е записано, че с доп. анекс ще се определи възнаграждение, което е за сметка на дружеството, в този случай следва ли да се осигурява по Договор за управление и има ли вариант да не се осигурява в ООД-то?
#8 | 28.05.2019, 08:59
Публикации: 9761 / 1677
Има два начина да не се осигурява в ООД-то: 1. ООДто да няма дейност, 2. Този съдружник да не упражнява никаква дейност в това ООД.
Има и два случаяа, при които подлежи на самоосигуряване в ООД-то си без да прави реални вноски: 1. Подлежи на самоосигуряване и на друго основание и е избрал да внася осигуровки чрез друг БУЛСТАТ, 2. На друго място в е осигурен на максимума.

Относно ДУ: при безвъзмезден договор няма възнаграждение и може да се тълкува, че че няма осигуровки. Аз лично не съм съгласна с това, защото в КСО е казано: "Осигуровките за са върху възнаграждението, но не по-малко от МОД за управители за съответната дейност". МОД при всички случаи е повече от от 0.
От друга странна, ДУ е сделка между свързани лица и всяко отклонение от пазарните цени подлежи на санкция по ЗКПО.

Не искам да натрапвам личното си мнение. Давам Ви само някои теми за размисъл. В края на краищата решенията се вземат от собственика и управителя и те си носят отговорността. От Вас се иска да се запознаете с всички факти, да предложите решения, да информирате за очакваните разходи, за евентуалните проблеми и санкции.
#9 | 28.05.2019, 11:19
Публикации: 261 / 24
Добро утро! В договора няма определено възнаграждение, само е записано, че с доп. анекс ще се определи възнаграждение, което е за сметка на дружеството, в този случай следва ли да се осигурява по Договор за управление и има ли вариант да не се осигурява в ООД-то?

След като лицето се самоосигурява в собствено ЕООД, в ООД-то е съдружник и управител и има ДУ без възнаграждение към момента, трябва да подаде ОКД-5 за започване на дейност през ООД-то, но ще е  без осигуряване.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група