ДУК и нови фирми

04.09.2019, 23:29 2478 8

04.09.2019, 23:29
Публикации: 56 / 1
Собственик на фирма се осигурява като ДУК  в тази своя фирма ЕООД. Вписан е в ТР като управител.Не притежава други дружества.
Мисля че тук има че има проблем:
Собственик на ЕООД и вписан като управител пък се осигурява само като ДУК. Миля че така не бива. Да може да се осигурява като ДУК, но преди това е трабвало да се осигурава като СОЛ. Такова осигураване тук няма.
Моля за мнение
#1 | 04.09.2019, 23:38
Публикации: 29 / 0
Коректно е ,ако е собственик на  ЕООД и сам извършва дейноста да бъде с личен труд ,а не на ДУК.
#2 | 04.09.2019, 23:55
Публикации: 9299 / 1558
Зависи този горд собственик какво прави в ЕООДто си. Ако само управлява и други вършат работата и има сключен ДУ, няма нищо по-логично и по-правилно да се осигурява само по ДУ.
 Ако освен че управлява по силата на ДУ, върши и друга работа (майстори нещо, продава в магазина, монтира нещо, шофира камион....), трябва да се осигурява и за тази си дейност като СОЛ. Т. е. ДУ+СОЛ.
Ако въобще няма сключен ДУ, няма основание да се осигурява по ДУ, а за цялата си дейност във фирмата (управление, майсторене, шофиране, продаване и т.н.) подлежи на осигуряване като СОЛ. Без значение дали си плаща личен труд или не.
Извод: за осигуряването от значение е каква дейност извършва и на какво основание. Няма изискване задължително и на първо място да е СОЛ.
#3 | 05.09.2019, 00:05
Публикации: 29 / 0
 :good: По-изчерпателен отговор от този на XXXXX едва ли има!
#4 | 05.09.2019, 01:31
Публикации: 56 / 1
Собственикът на ЕООД само управлява по ДУК с възнаграждение. В ЕООД има 4 продавачи които работят в 2 магазина. Т. е. собственик, вписан като управител управлява, с определено за възнаграждение. Осигурявам го като ДУК.
Собственика смята да раздели дейността си на 3:
1. ЕООД с ДУК
2.ЕООД с 1 магазин и 2 продавачи
3.ЕООД с 1 магазин и 2 продавачи
Тогава в т.1 ще се осигурява като ДУК, в т.2 обаче ще трябва да се осигурява като СОЛ, а в т.3 - няма да се осигурява.
#5 | 05.09.2019, 01:45
Публикации: 56 / 1
всъщност при разделянето на бизнеса на 3 дружества ще трябва да имам:
1. ЕООД с СОЛ личен труд
2. ЕООД ДУК
3.ЕООД с нищо
Собственика иска да има доход от поне 1000 лв., който реално се изплаща всеки месец.
или ще стане:
1. ЕООД с СОЛ личен труд 1000лв.( защото няма друг да работи)
2. ЕООД нищо
3. ЕООД с нищо като осигуряване и определено възнаграждение.
Тука става по-интересно че подочух че собственика е вписан управител по ТР и в друго дружество. Там е имало осигуряване като СОЛ, което да продължава и сега. Утре ще проверя тази работа. Ако полудочутия слух е верен ще стане:
1. ЕООД ДУК 1000ЛВ.
2. ЕООД нищо
3.ЕООД нищо
4.подочуто дружество СОЛ

#6 | 05.09.2019, 01:54
Публикации: 56 / 1
пробвала съм се да обясня що е то СОЛ с личен труд и за 2г. нищо не се получи
 затова не мисля че мога да осъществя вариянта:
1. ЕООД СОЛ личен труд 1000лв.
2. ЕООД само собственик, осиг. 0лв. и заплащане 0лв.
3.  ЕООД само собственик, осиг. 0лв. и заплащане 0лв
4.подочуто ЕООД СОЛ
Ще да е:
1. ЕООД ДУК 1000ЛВ.
2. ЕООД собственик само
3. ЕООД собственик само
4.подочуто дружество СОЛ
Макар че в т.1 не е коректно, понеже няма кой да работи, пък имам управление- смешно е даже, да не говорим тук въобще за коректност
#7 | 05.09.2019, 02:00
Публикации: 56 / 1
тук сбърках, защото си мислех за друго:
всъщност при разделянето на бизнеса на 3 дружества ще трябва да имам:
1. ЕООД с СОЛ личен труд
2. ЕООД ДУК трябва да е ЕООД с нищо
3.ЕООД с нищо
#8 | 05.09.2019, 08:35
Публикации: 9299 / 1558
Щом има три дружества и в някое от тях упражнява трудова дейност, различна от управление, и ако държи някъде да е ДУК, то другаде (или в същото) трябва да е СОЛ.
Възможни са вариантите:
1. ЕООД 1 - ДУК (само управлява).
2. ЕООД 2 - СОЛ (управлява, работи....)  със или без заплащане на личния труд
3. ЕООД 3 - управлява и/или работи като СОЛ в ЕООД 2. С или без заплащане на линия труд. Подава ОКД5 за началото на дейността си в ЕООД 3 без да посочва осигуряване и реално не внася допълнителни осигуровки, а само данък ако има възнаграждение за личен труд.
4. ЕООД 4,5,... - като ЕООД 3

Друга комбинация:
1. ЕООД 1 - ДУ+СОЛ
2. ЕООД 2, 3, 4... - като ЕООД 3 в предния пример

Трета комбинация (най-евтина)
1. ЕООД 1 - СОЛ с възнаграждение за личен труд в какъвто размер иска. Внася осигуровки и данък за личния труд след приспадане на осигуровките.
2. ЕООД 2, 3, 4... - като ЕООД 3 от първата схема.

Поредността на ЕООД-тата е според това къде какво ще прави, за да а не по хронология на създаването им.

Ако човекът е има друго дружество, което където е СОЛ, то това ООД или ЕООД задължително влиза в горните схеми като ЕООД 2 в първата или ЕООД 1 в третата, а втората схема отпада (макар че не е невъзможно да смени дружеството, чрез което ще е СОЛ). Задължително трябва да имате пълна информация
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група