Изчисляване на отпуск при постъпване на нова работа

30.09.2019, 19:20 1461 2
  
30.09.2019, 19:20
Публикации: 2 / 0
Здравейте,

Имам следният казус - Служител постъпва на работа от 01.09.2019 и използва полагаем платен годишен отпуск от 5 дни - от 16.09.2019 до 20.09.2019.
Как би трябвало да се изчисли размерът на отпуската като сума (а не като брой дни)?

Вярно ли е, че сумата за ползваният отпуск трябва да се базира на доходът от предходния месец, в който има минимум 10 изработени дни, а не на възнаграждението, упоменато в новият договор (в сила от 01.09)?

Предварително Ви благодаря за помощта!
#1 | 30.09.2019, 19:39
Публикации: 9335 / 1570
Вярно е, че отпускът се изчислява от последния месец, през който има отработени поне 10 дни. Когато такъв няма, изчислява се от възникването по ТД.
Във Вашия случай, след като е новопостъпил и няма месец с 10 дни, ползвате възнаграждението по договора.
Поискате и сл.бележка/и от предходния/те рабптодател/и за ползвани при тях платен и неплатен отпуск, за да сте сигурни на колко дни има право
#2 | 30.09.2019, 23:05
Публикации: 2 / 0
Много Ви благодаря! :smile1:
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група