Срочен ТД и майчинство

Здравейте,
работя в община като технически сътрудник. Трудовият ми договор е СРОЧЕН,(който го подновяваха всяка година)последно беше до 31.12.2019г.
На 16.06.2019г подадох заявление-декларация за отглеждане на дете до 1г.възраст по чл.50 и 51 получавам обещетение. Днес ми се обадиха и казаха, че когато съм в майчинсто не може да се поднови тд и те днес разбрали от НОИ . Та въпросите ми са следните: вярно ли е това, което ми казват, ще продължавам ли да получавам обещетение за оставащите до края на заявлението трите месеца-януари,февруари,март? Какво мога да направя за да продължа да получавам до 17.03.2020 (пр.ако си платя ЗО) и след това за отглеждане на дете до 2г.възраст?

Така е. Срочния ТД не може да се продължи ако не сте на работа. Трябвало е да бъде прекратен още на 31.12.2019.
Ще получавате обезщетение до 410-ия ден. След прекратяване на ТД трябва сама да си внасяте здравните, като за целта подадете декларация обр. 7 в НАП по лична карта.
За да ползвате отпуск за гледане на дете до 2 год. възраст трябва да започнете работа и да имате поне един отработен ден