Здравейте имам служител регистриан за започване работа през Декември, но започва реално януари. Поради объркване е подадено второ уведомление в НАП с по-висока заплата и нова дата на сключване на договор, и това уведомление и предното с приети от НАП. Питането ми е трябва ли да залича второто уведомление, при положение, че лицето е вече прекратено, тъй като не се справяше с работата?